Відповідно до статті 73 КЗпП 24 серпня (День незалежності України) є святковим та неробочим днем.
За старими правилами, цей день (цього року це середа) мав би бути неробочим днем. Воєнний стан діє до 21 листопада.
Нагадаємо, що у період дії воєнного стану працюють інші правила. Зокрема, не застосовуються норми статей 71-73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Тому, чи дотримуватися старих правил і не працювати в середу, або, якщо є необхідність, вивести людей 24 серпня на роботу – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішують у 2022 році самостійно.
Зверніть також увагу, що максимальна тривалість робочого тижня під час війни збільшена і становить вже не 40, а 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону №2136). Тому скасовані свята можуть увійти в норму робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і не оплачуваним).
Відміна свят та вихідних впливає й на нарахування відпускних. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? Як рахувати середню зарплату? І що робити з тривалістю відпустки? Про це ми розповідали тут.
Щодо роботи банків, то інформацію Нацбанк вже надав. Але, як і в попередні святкові дні 2022 року, банки 24 серпня будуть працювати в звичайному режимі. Про це ми писали тут.
***