Чи подавати повідомлення про прийняття на роботу при спрощеному режимі трудових відносин?
Вилучено з «Моїх новин»
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку
21.09.2022581
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області зазначає, що відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України незалежно від виду трудового договору або форми організації трудових відносин працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Таким чином, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку до фактичного допуску працівника до роботи.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Аграрії наголошують, що через недоліки чинної системи бронювання та різке посилення регіональних критеріїв для визначення критичності підприємств, галузь опинилася на межі зупинки в розпал сезону польових робіт.
Якщо підприємство залишилося на ТОТ, працівник може припинити трудові відносини через Дію. Трудовий договір припиняється автоматично вже наступного дня після реєстрації заяви, а згода роботодавця чи видання наказу про звільнення більше не є необхідними
Іноді виникають непередбачувані обставини і ситуації, коли працівникові необхідно піти у відпустку терміново та поза графіком. У таких випадках доцільно документально врегулювати питання щодо строків проведення відповідних виплат
Понад 80% компаній в Україні не готові або лише теоретично допускають найм іноземців. Головні бар'єри – бюрократія, мова та адаптація. При цьому 87% бізнесів, які вже мають такий досвід, вважають чинні процедури працевлаштування складними
Робота неповнолітніх студентів денної форми завжди є їхнім основним місцем роботи, а не сумісництвом. Дізнайтеся про вимоги до наказів, скорочену тривалість робочого часу (до 24 чи 36 годин) та заборону надурочної чи важкої праці – у новині
Підприємство отримало труби в межах Фонду підтримки енергетики України. Оплату постачальнику здійснює Секретаріат Енергетичного Співтовариства за рахунок коштів Фонду, а податкові накладні оформлюються на підприємство - фактичного отримувача товару. Підприємство застосовує касовий метод обліку ПДВ. Коли слід нараховувати зобов’язання та відповідно до пп. 198.5 ПКУ чи можна включити суму ПДВ до вартості отриманих товарів?
У червні 2026 року комунальний заклад «Гімназія №1» безоплатно отримав від благодійної організації 198 підручників загальною вартістю 31680,00 грн. Який порядок їх документального оформлення та бухгалтерського оприбуткування?
Фізичні особи – підприємці – платники єдиного податку подають до контролюючих органів за місцезнаходженням земельних ділянок копії правовстановлюючих документів на земельні ділянки (свідоцтво про право власності або постійне користування земельною ділянкою)
Директор надав чек за послуги таксі в Німеччині та бажає отримати відшкодування витрат, але не було оформлено наказ на відрядження та відсутні інші підтвердні документи. Потрібно визначити повний перелік документів, які слід оформити та зібрати для правомірного відшкодування таких витрат і уникнення їх оподаткування як додаткового блага
ФОП на ІІІ групі ЄП (платник ПДВ) - офіційний дилер STIHL, планує передавати потенційним покупцям акумуляторні інструменти для безоплатного передпродажного тестування. Право власності залишається за ФОП. Передача та повернення оформлюються актами. У разі неповернення, пошкодження або прийняття рішення про придбання передбачена компенсація вартості інструменту. Чи виникають у ФОП податкові наслідки з ЄП та ПДВ при передачі інструментів на тестування?
