Чи подавати повідомлення про прийняття на роботу при спрощеному режимі трудових відносин?
Вилучено з «Моїх новин»
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області зазначає, що відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України незалежно від виду трудового договору або форми організації трудових відносин працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Таким чином, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку до фактичного допуску працівника до роботи.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підприємства, які раніше отримали статус критично важливих за критеріями, що залишаться незмінними, збережуть відповідний статус. Перегляд галузевих і регіональних критеріїв не є автоматичним переглядом усіх раніше ухвалених рішень щодо критичності
Постанова КМУ №1328 змінила порядок отримання критичності: з’явився Координаційний центр, який надає рекомендації, що дорівнюють наказу. А ще КМУ оновив перелік галузей, що мають пріоритет, ліміти бронювання, строки дії рішень та підстави для відмови
Після переведення годинників роботодавцям варто перевірити освітлення, налаштування часу на обладнанні та організацію змін. Держпраці також наголошує на ризиках через втому, неуважність і додаткову годину нічної роботи
Право донорів на 100% оплату лікарняних залежить від дати його набуття та строку дії пільги. Мінсоцполітики підтвердило: якщо це право зберігається, пільгу застосовують і до перших п’яти днів хвороби за рахунок роботодавця
27 жовтня Постанову №1328 опубліковано в "Урядовому курʼєрі" №226. За нею КМУ створив Координаційний центр з організації бронювання, встановив розмір бронювання для ОПК і ПЕК 95%, уточнив визначення критичност та ініціював перегляд критеріїв за новими вимогами
ДПС наголошує на дотриманні середньогалузевого рівня сплати податків, попереджаючи про позаплановий моніторинг і включення до плану-графіка перевірок. За якими формулами розраховують податкову віддачу з ПДВ та коефіцієнт D для моніторингу податкових накладних? Чим відрізняються ці показники та як вони впливають на ризик перевірок і зупинення реєстрації податкових накладних?
ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ, придбало кондиціонер за 45 000 грн і витратило 24 000 грн на його монтаж. Чи потрібно включати витрати на монтаж до первісної вартості кондиціонера, чи їх можна віднести до витрат звітного періоду?
Підприємство щороку до 25 січня складає та реєструє Відомість оперативного обліку станом на 1 січня разом зі списками персонального військового обліку. Як у 2026 році оновлювати Відомість у разі прийняття, звільнення та бронювання працівників? Чи потрібно щоразу друкувати її заново та яка відповідальність передбачена за помилки?
Вартість подарунків, які роботодавець безоплатно передає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, є базою нарахування єдиного соціального внеску незалежно від того, надані вони у грошовій чи натуральній формі
Строк дії рішення про визнання сільськогосподарського підприємства критично важливим для економіки спливає у грудні 2026 року. Чи обов’язкова повторна перевірка через набрання чинності новими галузевими правилами з 18 жовтня 2026 року? Які пом’якшені вимоги до земельного банку або виручки встановлено та коли подавати документи для чергового підтвердження статусу?
