Чи подавати повідомлення про прийняття на роботу при спрощеному режимі трудових відносин?
Вилучено з «Моїх новин»
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області зазначає, що відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України незалежно від виду трудового договору або форми організації трудових відносин працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Таким чином, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку до фактичного допуску працівника до роботи.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавець або відповідальні особи мають забезпечити організоване переміщення людей до визначеного укриття в торгових центрах, не допустити паніки та небезпечного скупчення людей
За Постановою №1047 під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій. Ця норма діє з 1 січня 2026 року
Працівник зобов'язаний виконувати законні розпорядження роботодавця, проте керівник не має права вимагати будь-яку роботу. У яких випадках відмова від завдань або відряджень є законною, а коли загрожує доганою чи звільненням - читайте далі
Держспецзвʼязку радить виключити BYOD для критичного персоналу. Системні адміністратори, розробники, керівники й бухгалтери повинні працювати виключно на керованих корпоративних ноутбуках із жорсткими політиками безпеки
Протягом якого строку роботодавець має подати до ТЦК Повідомлення про прийняття на роботу або звільнення з роботи призовника, військовозобов'язаного або резервіста? До якого ТЦК його подавати? Як скласти Повідомлення? Про все це читайте в нашій статті
На рахунку нашого підприємства недостатньо коштів для одноразового погашення податкового боргу, який банк отримав до стягнення. Чи має право банк заблокувати всі наші вихідні платежі до повного стягнення суми, і коли саме кошти, що надійдуть пізніше, будуть списані на користь стягувача?
Працівнику за липень 2026 року нараховано відпускні в сумі 6627,36 грн та заробітну плату в сумі 2292,24 грн. Як коректно відобразити ці суми в додатку Д1 звіту з ЄСВ?
Підприємство зареєстроване в селі, яке за оновленим Переліком ТОТ (наказ Мінрозвитку №987 від 26.05.2026 р., з подальшими змінами) з червня 2026 року вперше отримало статус території активних бойових дій. Чи означає це, що на нас автоматично поширюється мораторій на документальні перевірки, і чи має податкова право призначити перевірку, посилаючись на план-графік, затверджений ще у 2025 році за старою редакцією Переліку?
Підприємство списує імпортні ТМЦ, втрачені внаслідок обстрілу, але сертифікат про форс-мажор ще не отримано. Яку базу оподаткування застосовувати для нарахування компенсуючих ПЗ з ПДВ за пп. 198.5 ПКУ: вартість списаних ТМЦ чи суму ПДВ, сплачену при імпорті? У вартості ТМЦ враховано також послуги доставки, придбані без ПДВ
Працівниця з 1 вересня 2026 року достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, вік дитини 2 роки і 4 місяці. Чи має право працівниця скористатися програмою «єЯсла»?
