Працівник не згоден з окремими умовами трудового договору: які подальші дії?
Вилучено з «Моїх новин»
Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода
30.09.2022378
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Що робити, якщо працівник під час укладення трудового договору не погоджується на певні умови, які визначені в ньому? Відповідає Держпраці в Запорізькій області.
Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України, забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників, порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватись інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 5 березня додали нові критерії для Сумської області
Для роботодавців процес оцифрування – це не лише технічне завдання, а й частина дотримання трудового законодавства. Вони повинні забезпечити сканування та передачу даних працівників, які були прийняті на роботу до 10 червня 2021 року
На сайті ВРУ зареєстровано проєкт закону №15190 щодо посилення дисциплінарної відповідальності державних службовців. Передбачено дисциплінарні стягнення за вчинення окремих видів дисциплінарних проступків аж до звільнення
Пропонується визначити механізм нарахування індексації грошових доходів у разі роботи за надурочний час зростання тарифних ставок (посадових окладів) за рахунок встановлення на визначений період додаткових коефіцієнтів / доплат
Підприємство орендує вантажні автомобілі та купує запчастини й масла для поточних ремонтів. Роботи з їх заміни виконує СТО-ФОП за договором. Як документально оформлювати списання запчастин та мастильних матеріалів на витрати, якщо СТО відмовляється зазначати в акті виконаних робіт використання запчастин замовника, і які внутрішні первинні документи підприємства доцільно оформлювати для підтвердження такого списання?
ФОП на загальній системі оподаткування проживає в іншій країні та отримує там офіційні доходи. В Україні доходу немає. Чи потрібно зазначати в декларації про майновий стан і доходи іноземні доходи? Якщо так, то як правильно їх відобразити та чи потрібно сплачувати додаткові податки?
Як юридичній особі у 2026 році коректно повідомити контролюючий орган про зміну головного бухгалтера, зокрема яку позначку у формі №1-ОПП обрати, у який строк подати заяву та чи обов’язково робити це через Електронний кабінет платника податків при актуалізації даних про відповідальну за облік особу?
Підприємство протягом певного часу придбавало обладнання (ОЗ) і подавало щодо нього заяву за формою №20-ОПП. Тепер це обладнання об’єднується в єдиний виробничий комплекс. Чи потрібно повідомляти про це ДПС шляхом подання форми №20-ОПП і якщо так, то як це зробити?
Як документально оформити та обґрунтувати витрати на відрядження працівників, метою якого є тестування власної продукції та порівняння її характеристик із товарами конкурентів, щоб такі витрати були визнані господарськими у 2026 році?
