Луганський обласний центр зайнятості повідомляє, що роботодавці, де середньооблікова чисельність працівників — осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 Закону №875, щороку сплачують відповідним відділенням ФСЗО адміністративно-господарські санкції.
Сума штрафу визначається в розмірі середньої річної зарплати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.
Для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної зарплати на відповідному підприємстві.
Положення цієї частини не поширюється на підприємства, що повністю утримуються за кошти державного або місцевих бюджетів.
Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами самостійно у строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 Закону №875.
Порушення строків сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені, про це - тут.
Фахівці центру зайнятості консультують за номерами гарячих ліній: 098-875-48-95, 099-491-20-86 Також актуальна інформація міститься за посиланням: для мешканців Луганщини й для роботодавців та підприємців Луганщини.
***
Читайте також:
