30 жовтня 2024 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №12167 "Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо деяких питань трудових відносин".
Законопроєктом пропонується внести уточнення до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо:
1) надання роботодавцю права скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин лише за умови необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану. Наразі Закон не містить обов’язку роботодавця застосовувати таке обмеження лише у випадках необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану. Така ситуація може призводити до зловживань з боку недобросовісних роботодавців та безпідставного скорочення тривалості відпочинку у будь якій сфері;
2) заборони залучення до роботи в нічний час без згоди жінок, які мають дитину віком до трьох років, а не до одного року. Як зазначено у пояснювальній записці, ця норма не враховує інтересів дитини, яка в такому ранньому віці потребує особливого піклування та присутності матері.
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.