• Посилання скопійовано

В Україні вперше презентували Індекс ґендерної рівності за стандартами ЄС

Для розрахунку Індексу проводився комплексний аналіз за 6 ключовими сферами: робота, гроші, знання, час, вплив і здоров’я. Україна має найближчі до середньоєвропейських показники у сферах «Здоров’я», «Гроші» та «Час»

В Україні вперше презентували Індекс ґендерної рівності за стандартами ЄС

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці зазначає, що Індекс ґендерної рівності — це інструмент, який вимірює стан рівності між жінками та чоловіками у ключових сферах життя. Індекс було розроблено Європейським інститутом ґендерної рівності (EIGE), він використовується з 2013 року для оцінки прогресу у сфері ґендерного балансу та вдосконалення державних політик у країнах ЄС.

Розрахунок ІҐР для України тривав 1,5 року. Серед рейтингу 27 країн ЄС + Україна Україна опинилась на 20-му місці за загальним балом Індексу ґендерної рівності. Для розрахунку Індексу проводився комплексний аналіз за 6 ключовими сферами: робота, гроші, знання, час, вплив і здоров’я. Україна має найближчі до середньоєвропейських показники у сферах «Здоров’я», «Гроші» та «Час».

Високий результат у домені «Час», де показник України перевищує середній рівень ЄС завдяки активній залученості жінок та чоловіків до благодійної та волонтерської діяльності. Проте у сфері «Вплив» залишається певний дисбаланс, оскільки жінки на сьогодні недостатньо представлені на керівних посадах.

Індекс може сприяти реформам та інтеграції України в ЄС, відігравати важливу роль у післявоєнному відновленні, а також у посиленні спроможності державних органів у застосуванні європейської методології збору та аналізу даних, дозволить ефективніше оцінювати прогрес у сфері гендерної рівності та сприятиме формуванню нової демократичної політики на основі цих даних.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»