Тетяна Кондратьєва на своїй сторінці у Facebook розповідає, що роботодавець, який працевлаштовує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:
- віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце.
За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа – підприємець).
Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати – від 6 до 12 місяців протягом двох років.
Докладніше – тут.
