Важливі теми
Мої новини
  • Посилання скопійовано

Права працівника на додаткову відпустку

Якщо працівниця має трьох неповнолітніх дітей і самостійно їх виховує, вона має право на додаткову відпустку за підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів

02.04.202576
  • Посилання скопійовано
Права працівника на додаткову відпустку

Федерація професійних спілок України надає відповіді на такі запитання.

 

– Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона розлучилася з батьком дітей і з цього часу самостійно їх виховує (підтвердні документи надані за місцем роботи). Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?

– За 2025 рік відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів.

 

– Чи може роботодавець відмовити у наданні додаткової відпустки, якщо працівник не надав документів для підтвердження права на цю відпустку (надав не в повному обсязі)?

– Якщо працівник не зможе документально підтвердити своє право на відпустку відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», роботодавець може відмовити в наданні цієї відпустки.

Джерело: Федерація профспілок України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Більше новин

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Яка інформація зазначається в ряд 19 фіскального касового чека, якщо у ряд 18 вказано форму оплати» «ІНШЕ»?

    Якщо у рядку 18 фіскального чека вказано форму оплати «ІНШЕ», то у полі «засоби оплати» рядка 19 госпсуб’єкт може зазначати лише розрахунки, здійснені із використанням електронних платіжних засобів, відмінних від картки, кредитні трансфери та прямі дебети

  • Яка інформація зазначається в ряд 14 «сума комісійної винагороди еквайра (у разі наявності)» фіскального чека?

    У рядку 14 фіскального чека зазначається сума комісійної винагороди, яка відраховується еквайру із суми проведеної операції в розмірі визначеному в договорі між таким еквайром і суб’єктом господарювання

  • Нюанси подання декларації ФОПом на загальній системі оподаткування

    ФОП на загальній системі оподаткування подає податкову декларацію про майновий стан i доходи, якщо взяття на облік в контролюючому органі та припинення підприємницької діяльність відбулося в лютому місяці 2025 року, в період з 01 по 20 березня 2025 року

  • У експедитора немає СМГС: що з ПДВ?

    Транспортно-експедиторська компанія організовує залізничні перевезення вантажів. Облік здійснює за транзитними операціями. Замовник (платник ПДВ) замовив організувати послугу, яка складається з надання вагонів (власних або орендованих) та витрат на повернення порожнього вагона після вивантаження. Це експортне перевезення. Послугу з повернення порожнього вагону надає Укрзалізниця за ставкою 0% ПДВ. Це підтверджено електронним документом УЗ за списанням згідно з кожним вагоном. За якою ставкою ПДВ (0% або 20%) експедитор має подати на відшкодування витрати щодо повернення вагонів, якщо СМГС надано замовнику, як платнику тарифу?

  • Доставка вантажу за CMR з розвантаженням у різних місцях за Lieferschein

    ТОВ здійснює міжнародні перевезення вантажу з України в Німеччину. У CMR зазначено одне місце розвантаження (головний склад замовника в Берліні), але фактично вантаж розвантажується в кількох магазинах у різних містах Німеччини згідно з Lieferschein. Чи це правомірно? Чи допустимо використовувати одну CMR із зазначенням загальної ваги вантажу та єдиного місця розвантаження, якщо фактично товар розвантажується в різних місцях? Як коректно оформити документи для такого перевезення?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot