Термін бронювання до 08 травня 2025 року та до завершення мобілізації: чи є різниця?
Вилучено з «Моїх новин»
За позицією Дії, термін бронювання до 08.05.25 та до завершення мобілізації — це одне й те саме. У таких випадках роботодавцям не треба нічого робити додатково
03.04.20254 045
Посилання скопійовано
Ми вже писали, що з 2 квітня на перебронювання працівників потрібно 72 години.
Як отримати критичність за новими правилами та перебронювати працівників, — дивіться у відеоінструкції.
Один із роботодавців запитав у коментарях до посту на офіційній сторінці Дії у Фейсбук про проблему у різницях у строках відстрочки: "У працівників ОМС, які бронювалися вперше (в березні), зазначено статус "відстрочка до завершення мобілізації", а в тих, кого перебронювали — "відстрочка до 08.05.2025".
І тому роботодавець поцікавився, чи потрібне повторне перебронювання таких працівників після зазначеної дати.
Відповідь Дії:
воєнний стан триває до 8 травня 2025 року, а разом із ним і мобілізаційний період. Тому термін бронювання до 08.05 та до завершення мобілізації — це одне й те саме;
відстрочка для працівників ОМС продовжиться автоматично, якщо термін мобілізації та воєнного стану буде продовжено. Для уточнення деталей рекомендовано звернутися до ТЦК та СП.
Військовий облік на підприємстві у 2025 році: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, ми підготували надзвичайно корисну добірку найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему.
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
якщо особа навчається за денною формою навчання та не досягла віку 23 роки, то вона має право на отримання призначеної пенсії у зв’язку з втратою годувальника незалежно від факту роботи
Додаткова відпустка із збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік надається УБД. Але у період воєнного стану роботодавець має право відмовити у її наданні, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури
Оприлюднено для обговорення проєкт Порядку реалізації експериментального проєкту щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців до ринку праці в Україні. Документ передбачає переведення більшості процедур для роботодавців в електронний формат
Дозволяється достроково розірвати строковий трудовий договір на вимогу працівника у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи; порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору тощо
Станом на 15 липня уже Київ та 23 облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими (додано для Запорізької області). Наразі нові критерії очікуємо ще лише для Дніпропетровської області
Чи є нарахування індексації заробітної плати обов'язковим для всіх роботодавців у 2026 році? Які нормативні акти регулюють цей обов'язок та в яких випадках він не застосовується?
Підприємство здійснює відновлення будівлі, пошкодженої внаслідок ракетного влучання. Загальна сума витрат - 3 000 000 грн, з яких 800 000 грн профінансовано за рахунок цільового фінансування (гранту) на відновлення пошкодженого майна. Як відобразити в обліку таку операцію?
Фізособа – нерезидент за договором відчужує українському ТОВ виключні майнові авторські права на створену ілюстрацію до книги в повному обсязі, на всі способи використання, на території всіх держав світу та на весь строк дії авторського права. Які податкові наслідки виникають у ТОВ при виплаті винагороди, зокрема щодо оподаткування доходу нерезидента та кваліфікації такої виплати як роялті або плати за відчуження майнових прав?
Підприємство отримує майно у безоплатне користування за договором позички. Чи потрібно у такому випадку подавати заяву за формою №20-ОПП? Який код стану об'єкта необхідно зазначити у заяві за формою №20-ОПП для майна, отриманого у користування за договором позички?
При поданні скан-копії трудової книжки до ПФУ отримано відмову через відсутність дати заповнення на титульній сторінці (пп. 2.12 Інструкції №58). Перший запис про прийняття на роботу датовано 03.06.1990 р. Чи має право працівник або власник книжки самостійно проставити дату заповнення на титульному аркуші (зазначивши 03.06.1990 р.) без внесення змін до інших розділів та без звернення до комісії?
