28 квітня 2025 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13220 "Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо встановлення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін".
Як є зараз?
Відповідно до пункту 1 частини першої ст. 36 КЗпП трудовий договір може бути припинений за угодою сторін, що вимагає взаємної згоди працівника та роботодавця.
Законодавство не встановлює обов’язкового порядку чи строків такого звільнення, а також не передбачає необхідності попереднього повідомлення про припинення трудового договору.
Угода про припинення трудового договору може бути оформлена як письмово, так і усно, але наказ про звільнення має бути виданий у письмовій формі.
На сьогодні працівник не може відкликати свою заяву про звільнення за угодою сторін, оскільки нормами КЗпП для власника або уповноваженого ним органу не передбачено обов’язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у разі досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін.
Що пропонують змінити?
Законопроєктом передбачається встановити, що у разі припинення трудового договору за угодою сторін:
- працівник має право відкликати свою заяву про звільнення,
- роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову щодо відкликання працівником своєї заяви.
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.