Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 993
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у вересні та жовтні 2019 рокуВажливо24.09.201941 9336
- При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі23.09.20192 8042
- При наданнi вiдпустки на новому мiсцi роботи днi щорiчної вiдпустки, яка надається за перiод роботи на попередньому мiсцi роботи, оплачуються iз суми компенсацiї20.09.20191 200
- Які плюси і мінуси ведення трудових книжок?20.09.20191 4482
- ВРУ прийняла в другому читанні законопроект №1066. Він передбачає введення державної служби за контрактом20.09.20191 254
- Фахівці Держпраці розповіли, чи зберігається за працівником робоче місце під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку20.09.201924 90013
- Рахунок та банківську установу вказує працівник, а не роботодавець, оскільки саме працівник є власником рахунку в банку19.09.20191 6252
- До виконання робіт на обладнанні, що є джерелами шуму, ультразвуку та інфразвуку, допускаються особи, які пройшли попередній медичний огляд та придатні виконувати таку роботу19.09.2019613
- Роботи підвищеної небезпеки можуть виконуватись виключно працівниками підприємства, які пройшли профдобір, медичний огляд, спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці та протипожежної безпеки19.09.20191 419
- За захистом своїх трудових прав працівник має право звернутися безпосередньо до суду, подавши відповідну заяву18.09.20195 9731
- Міністр Кабінету міністрів Д. Дубілет планує за 6-9 місяців перевести в електронний формат кадровий облік в держорганахВажливо18.09.201913 75820
- Обмежень, пов’язаних з днем тижня, на який припадає закінчення частини використаної відпустки, та днем початку невикористаної частини щорічної основної відпустки в чинному законодавстві не встановлено18.09.20191 7791
- Працівник при укладанні строкового трудового договору погоджується на припинення такого трудового договору після закінчення строку, на який він був укладений17.09.20193 225
- У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді17.09.20192 059
- Керування автотранспортним засобом не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи, пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі17.09.20191 264
- Мінсоцполітики планує вдосконалити та спростити процедуру проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці17.09.20194 794
- Перед прийняттям нового Трудового кодексу будуть проводитися консультації з громадськістюВажливо17.09.20192 2694
- Середньооблікова кількість штатних працівників за рік обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на 1216.09.201948 557
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються до кількості найманих, праця яких використовується16.09.2019901
- Фарбування поверхонь щітками або валиком необхідно виконувати при працюючій загальнообмінній або місцевій витяжній вентиляції16.09.20191 359
- У такому разі оплачувати лікарняні слід з другого дня тимчасової непрацездатності13.09.20196 257
- У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день12.09.201936 92710
- Внесення запису до трудової книжки про час навчання на денних ВНЗ залежить від факту наявності або відсутності трудової книжки у студента до вступу у навчальний заклад12.09.20195 9313
- 6 вересня профспілками було направлено до ВРУ низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України10.09.2019717
- Уявіть поширену ситуацію. На підприємстві діє профспілка. Але якось кволо. Профспілкових коштів, які формуються за рахунок членських внесків, не вистачає. Тому основний тягар соцвиплат лягає на саме підприємство. А чи не вигідніше підприємству кошти перерахувати профспілці, а та вже нехай якось сама?Аналітика09.09.20191 469
