Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- Звільнити вагітну жінку з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не можна, крім випадку повної ліквідації підприємства, з її обов'язковим працевлаштуванням13.08.20153 1041
- Законом «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» не передбачено підстав для звільнення від відповідальності за затримку розрахунків при звільненні працівників11.08.2015682
- Книги пропонують замінити реєстром. Експерти вважають, що це заощадить 500 млн грн10.08.20153 7063
- ДФСУ нагадала про можливість використання розробленого ними спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності»05.08.201510 2849
- Мінсоцполітики повідомило, що на місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник з укладенням із ним строкового трудового договору04.08.20153 1672
- Новий Трудовий кодекс в Україні можуть прийняти вже восени. Що зміниться в роботі українців?25.07.20154 1792
- ДПІ у Голосіївському районі на прикладі роз'яснила основні моменти заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу20.07.201586 78330
- ВСУ висловив правову позицію у справі про визнання наказу на звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди19.07.20151 194
- 8 липня на засіданні Уряду схвалено проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зайнятості інвалідів»11.07.20151 179
- Кабмін вніс зміни до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб10.07.2015799
- Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, і повідомлення органу ДФСУ про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ09.07.201516 03314
- Міністерство соціальної політики ініціює спрощення процедур реєстрації внутрішньо переміщених осіб у центрах зайнятості для надання їм якісних послуг з отримання нової спеціальності і пошуку роботи08.07.20154171
- Працівники мають право на безоплатне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів у разі перевищення гранично допустимої концентрації хімічних речовин на відповідних робочих місцях08.07.2015660
- Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу07.07.20151 022
- Наймані працівники, які працюють у фізичних осіб-підприємців, залишились поза межами законодавства26.06.2015753
- Фахівці "Дебету-Кредиту" роз'яснили, як тепер повідомлятимемо податківців про прийняття на роботу та які штрафи загрожують за порушення цієї вимоги25.06.201523 89614
- Кабмін затвердив постанову "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу"23.06.201563 03265
- Мінсоцполітики надало деякі рекомендації щодо формування посадової інструкції бухгалтера з урахуванням можливості розширення кола завдань і обов'язків останнього22.06.20153 5521
- Податківці наголосили, що до затвердження необхідного порядку повідомлення про прийняття працівника, заповнення таблиці 5 додатка 4 звіту із ЄСВ, затвердженого наказом Мінфіну №435, вважається «повідомленням»19.06.20155 6456
- Законодавством дозволено формувати трудові відносини з науково-педагогічними працівниками як за трудовим договором, так і за контрактом15.06.2015506
- Мінсоцполітики роз'яснило деякі питання звільнення працівника за угодою сторін30.05.201513 2965
- Мінсоцполітики висловило думку щодо заповнення трудової книжки працівника фізособою-підприємцем21.05.20154 4734
- Працевлаштування здійснюється роботодавцем самостійно або через державну службу зайнятості15.05.20151 112
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо прийняття на роботу студентів та додаткову відпустку для прибиральників06.05.20156 729
- Обмеження на звільнення з ініціативи власника працівника, який перебуває на лікарняному, не поширюється на звільнення за п. 8 ст. 36 КЗпП (підстави, передбачені контрактом)03.05.2015938