Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 706
- У Кабміні пропонують використовувати досвід Польщі та Словаччини01.07.20161 4062
- Форми керівництва підприємством можуть бути різні і від них залежить те, чи є можливість у підприємства не нараховувати зарплату керівнику чи ні30.06.20166 354
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно порядку та підстав залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні та компенсації за роботу у ці дні30.06.20164 612
- Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей29.06.20164 135
- ДФС роз’яснила питання щодо оподаткування ПДФО і військовим збором та нарахування ЄСВ на дохід у вигляді суми середньої зарплати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку при звільненні працівника23.06.2016865
- Як правило, надурочні роботи не допускаються. Та все ж у виняткових випадках вони можливі, - зауважує Держпраці17.06.20161 203
- Ухвалити віповідне рішення парламенту пропонує Комітет з питань податкової та митної політики16.06.2016517
- Поговоримо про практичні принципи роботи з відпустковим резервом16.06.20168 0765
- У разі повернення підприємству коштів з держбюджету в рамках компенсації середнього заробітку мобілізованих працівників, податковий агент має право здійснити перерахунок відповідних сум14.06.20161 833
- У Фонді з ТВП на прикладі розповіли, як розрахувати "лікарняний" демобілізованому працівнику13.06.20163 504
- Внесено зміни до КЗпП та Закону «Про відпустки»13.06.2016593
- У червні буде 11 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних днів13.06.201623 39510
- Уряд дозволив особам, які супроводжують у відрядженні працівників з інвалідністю, відшкодовувати витрати12.06.2016765
- Глава ДФС зазначив, що для виведення зарплати з тіні «мінімалка» повинна бути мінімум 5 тисяч гривень11.06.20163 48812
- Держпраці в Хмельницькій області розповіла про особливості роботи у нічний час, її тривалість та нюанси оплати10.06.201611 877
- Як роз'яснили у Мінсоцполітики, час, протягом якого працівник відсутній у зв'язку з оголошенням часткової мобілізації, має відмічатись в табелі умовним позначенням "ІН"09.06.201631 027
- Держпраці розглянула питання щодо випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається08.06.20164 096
- Держпраці зауважує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана або звільнення07.06.20162 881
- У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані дні відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник07.06.201618 34011
- Зарплати нам дозволять платити мало не щотижня і працювати можна буде на великій відстані05.06.20163 752
- Держпраці зауважує, що роботодавець в деяких випадках має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором02.06.20161 641
- КЗпП встановлено чіткий термін для відпустки без збереження зарплати - не більше 15 календарних днів на рік. Встановлення інших видів неоплачених відпусток є порушенням законодавства31.05.201612 3714
- Держпраці зауважує, що звільнення працівника у зв’язку з призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 р. не відповідає законодавству30.05.20161 373
- Нещодавно прийнято закон, яким внесено зміни до КЗпП щодо випробування при прийнятті на роботу. Що змінилося і про які трудові права варто пам'ятати українцям?30.05.20167 9285
- Заміні грошовою компенсацією за бажанням працівника підлягає лише та кількість днів щорічної і додаткових відпусток, що перевищує 24 календарні дні у розрахунку за календарний рік. Розглянемо на прикладі30.05.201616 2723