Про комплексний підхід до вирішення проблем профілактики виробничого травматизму розповів страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду в Городоцькому районі Львівської області І.Боднар.
За його словами, боротьбу з травматизмом слід починати з організаційних заходів. При постановці цілей і завдань кожного окремого виробництва необхідно звернути особливу увагу на можливість виникнення небезпечних ситуацій. І тому досить актуальним стає якісне проведення адміністрацією підприємства контролю за станом охорони праці.
На підприємстві повинна бути створена служба з охорони праці, яка має працювати у наступних пріоритетних напрямах діяльності з профілактики виробничого травматизму:
- виявлення можливостей виникнення небезпечних ситуацій на виробництві, їх профілактика, ознайомлення працюючих із методами їх запобігання і ліквідації;
- проведення агітаційної і роз'яснювальної роботи з усвідомленням працівниками сутності, умов і причин виникнення небезпечних ситуацій на виробництві, застосування заходів адміністративного і матеріального впливу до порушників правил безпеки на виробництві;
- постійне навчання робітників і керівників всіх рівнів правилам безпечного проведення робіт, вмінню чітко й вчасно розпізнати можливість виникнення небезпечної ситуації;
- розроблення і впровадження заходів для унеможливлення випадків, що сталися.
Практика засвідчує, що запобігання виробничому травматизму, як явищу, не може бути забезпечено реалізацією якогось одного - навіть дуже ефективного заходу. Для цього необхідно використовувати можливості комплексного підходу, а саме:
- техніки і технології виробництва;
- системи організації і управління виробництвом;
- медицини праці;
- економіки і психології праці;
- економіки виробництва;
- чинної законодавчої бази з охорони праці.
Важливе значення має вдосконалення технологічних процесів, впровадження сучасного технологічного устаткування та ін. Сучасні дослідження показують, що рівень виробничого травматизму на пряму залежить від двох суб'єктів: керівника підприємства і працівника.
Порушення вимог безпеки праці, що виявляються під час обстежень підприємств, при розслідуванні нещасних випадків, свідчать, що основними причинами нещасних випадків на виробництві, насамперед, є:
- невиконання посадових обов'язків керівниками,
- недотримання вимог інструкцій з питань охорони праці виконавцями робіт,
- відсутність або недосконалість системи управління охороною праці.
Іншими словами виробничий травматизм є, насамперед, наслідком недоліків і упущень у роботі керівників підприємств та спеціалістів з охорони праці, а пізніше – працівників.
Зниження рівня травматизму, запобігання трагедіям на виробництві можна досягти тільки спільними зусиллями зацікавлених сторін, а саме: роботодавців, профспілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Роботодавці повинні усвідомити, що наймаючи робітників і використовуючи їхню працю, вони стають відповідальними за їхнє життя і здоров'я, а працівники - зобов'язані дотримуватись законодавства з охорони праці.