Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Фонд з ТВП у листі від 22.02.2017 р. №2.4-38-327 нагадує, що допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
- 50 % середньої заробітної плати - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;
- 60 % середньої заробітної плати - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п'яти років;
- 70 % середньої заробітної плати - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;
- 100 % середньої заробітної плати - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.
Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який вона та роботодавець або лише вона щомісяця сплачували страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження - за порядком та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Читайте також: Як дізнатися, чи достатньо в працівника страхового стажу
