Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики планує внести зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Про це стало відомо ще у грудні 2018 року. Тоді вперше на сайті міністерства був оприлюднений проект цих змін, який ми розглянули тут.
Проте згодом цей проект був доопрацьований та вдруге оприлюднений для обговорення 19 січня 2019 року. Ознайомитися з ним можна тут>>
Документом, зокрема, пропонується працівникам, у тому числі фізособам, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, під час прийняття на роботу та періодично проводити інструктажі з:
- питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків,
- правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
При цьому уточнюється, що роботодавець нестиме повну відповідальність за належну організацію проведення інструктажів відповідно до вимог цього Положення.
Крім цього, проектом акта також передбачається:
- спрощення процедури проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;
- врегулювання процедури залучення до роботи комісій з перевірки знань з питань охорони праці представників профспілок, Держпраці, Фонду соціального страхування;
- врегулювання процедури визначення переліку питань (тестів) для перевірки знань з питань охорони праці;
- надання навчальним центрам та роботодавцям, що проводять навчання з питань охорони праці, можливості визначати форми та методи організації навчання та перевірки знань;
- запровадження механізму оцінювання спроможності навчальних центрів проводити навчання;
- сприяння розвитку добросовісної конкуренції на ринку надання послуг з навчання з питань охорони праці.
Очікується, що цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
