• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Посадові оклади пропонують відв'язати від розміру прожиткового мінімуму

Вилучено з «Моїх новин»

Уряд пропонує внести зміни до деяких законодавчих актів щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму. Відповідний законопроект №2720 зареєстровано у ВРУ

Посадові оклади пропонують відв'язати від розміру прожиткового мінімуму

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

13 січня 2020 року Прем'єр-міністр Олексій Гончарук зареєстрував у ВРУ законопроект №2720 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму".

Як зазначено у пояснювальній записці, метою розробки проекту акта є:

  • удосконалення підходів визначення розмірів заробітної плати, зокрема визначення мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу,
  • врегулювання питань плати за надання адміністративних послуг,
  • запровадження розміру штрафної ставки та розрахункової одиниці, що створить можливість для ефективного бюджетного планування та забезпечить передумови для підвищення прожиткового мінімуму до фактичного рівня.

 

Що пропонується?

По-перше, прибрати уточнення, що розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Нагадаємо, що таку пропозицію свого часу вже висловлювало Мінсоцполітики.

По-друге, мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) працівників підприємств, установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, встановлювати у розмірі, не меншому за мінімальний розмір посадового окладу, встановлений на 1 січня календарного року для відповідних категорій працівників (а не в залежності від прожиткового мінімуму, як є тепер).

Мінімальний оклад (тарифну ставку) або іншу мінімальну базову величину в системах оплати праці працівників підприємств, установ та організацій (крім тих, що зазначені у частині шостій цієї статті) пропонують визначати у розмірі, не меншому за 50% мінімальної заробітної плати, визначеної відповідно до закону.

По-друге, для визначення штрафів та грошових стягнень за адміністративні, кримінальні та інші порушення передбачається застосовувати розрахункову одиницю, що затверджується законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Крім того, врегульовуються питання щодо плати за надання адміністративних послуг.

У разі прийняття цей Закон набере чинності з 1 січня 2021 року.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Інше»