Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12472
- Працівникам-усиновлювачам буде надаватися одноразова оплачувана відпустка тривалістю 56 к.дн. (70 к.дн – при усиновленні двох і більше дітей)31.05.2019406
- У разі виникнення питань щодо сплати ЄСВ платники мають можливість звернутися до ЦОП за місцем реєстрації30.05.20191 872
- До середнього заробітку мобілізованих працівників ПСП не застосовується, якщо одночасно виплачується забезпечення військовослужбовця30.05.20192 504
- Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі, оскільки вони вважаються документом з організації процесів управління30.05.20194 9441
- КП ДК 003:2010 не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП30.05.20195 2911
- У разі смерті фізособи-«єдинника» його спадкоємець не має право на повернення надміру або помилково сплачених сум ЄСВ29.05.20191 2283
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Він відлічується з дня укладення трудового договору29.05.20196 429
- Виплату грошової допомоги у разі звільнення працівників передбачено ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами29.05.20191 8501
- За даними Держстату, реальна зарплата у квітні зросла на 11,2%29.05.20191 6845
- Держпраці розповіла про види додаткових відпусток, за якими при звільненні виплачується компенсація29.05.20191 158
- Звiльнення одинокої матерi за наявностi в неї дiтей вiком до 14 рокiв або дитини-iнвалiда можливе лише у разi волевиявлення самої жiнки29.05.20194 345
- Як порахувати середню зарплату для оплати відпустки у випадку, якщо у розрахунковому періоді працівнику виплачувались місячні, квартальні або річні премії? А якщо виплачувалась одноразова винагорода за підсумками роботи за рік? Розглянемо на прикладахАналітика29.05.20196 3034
- За місцем роботи за сумісництвом мінімальні гарантії щодо розміру декретних не застосовуються29.05.20195 1725
- Питання про наявність у підприємців штатного розпису можна віднести до категорії «вічнозелених». І позиція контролерів щодо нього суперечлива. Раніше Мінсоцполітики наполягало на тому, що підприємцю штатний розпис потрібен. А в свіжому коментованому листі йдеться про те, що чинним законодавством не передбачено обов’язковість підприємцю мати штатний розписАналітика28.05.20198 40510
- Держпраці навела всі підстави припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем28.05.20193 405
- У другій статті з циклу про відрядження розглянемо такі питання: чи потрібно порівнювати середній заробіток із заробітком за трудовим договором? Як нараховувати оплату за дні відрядження у разі підвищення окладів? Як бути у разі наявності доплати до мінімальної зарплати? Що буде за неправильне нарахування зарплати за дні відрядження?Аналітика28.05.20192 7218
- За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної відпустки не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні28.05.201917 33917
- При відмові виплатити зарплату або інші виплати працівнику слід звернутися до суду. Строку позовної давності звернення до суду не існує28.05.20195 463
- Коригування зарплати та інших доходів, з яких розраховуються відпускні, передбачено для того, щоб у випадку підвищення окладів (тарифних ставок) працівники не втрачали у заробітку. Тому таке коригування є обов’язковим, а його непроведення є порушенням законодавства про працюАналітика28.05.201912 04922
- На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець має створити службу охорони праці відповідно до типового положення27.05.20191 602
- У червні українці матимуть 18 робочих днів та 12 вихіднихВажливо27.05.201925 2073
- Сумісники, які працюють за основним місцем роботи, є внутрішніми сумісниками, а якщо працюють на іншому підприємстві - зовнішніми сумісниками27.05.201936 1897
- Виплати, не перелічені в частині другій ст. 3-1 Закону про оплату праці, мають враховуватися до мінімальної зарплати. Як нарахувати зарплату за неповний відпрацьований місяць?27.05.20191 219
- Кошти повертаються у порядку календарної черговості та на підставі заяви платника про таке повернення27.05.2019715
- На підставі наказу про надання відпустки кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівника, а бухгалтерія розраховує йому середньою заробітну плату для оплати часу щорічної та інших видів відпусток. Не забуваємо: виплатити відпускні треба за 3 дні до початку відпустки!Аналітика27.05.20196 3907