Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нещодавно ми писали про появу на сайті ВРУ тексту урядового законопроекту щодо встановлення чітких ознак наявності трудових відносин.
16 лютого народний депутат Ярослав Железняк у пості в своєму профілі в ФБ навів окремі ризики цього законопроекту:
- Фрілансерів можуть примусово записати в штат компанії – саме такі наслідки матиме урядовий законопроект №5054 про нові критерії трудових відносин.
- Під прописані урядом критерії легко підпадає і фрілансер, і фахівці на аутсорсі. Наприклад, програміст-фрілансер, який лише розробляє мобільні додатки для різних компаній, за кількома запропонованими критеріями має бути оформлений в штат однієї з них. Інакше штраф. Це нонсенс.
- Навіть якщо для якоїсь роботи, яку виконує працівник на аутсорсі, не знайдеться критеріїв у переліку Кабміну, їх зможуть додати контролюючі органи під час перевірки, оскільки перелік не є вичерпним.
Окремо Железняк закликає Уряд подумати про податкові стимули для підприємців, а не створювати умови, за яких ті самі підприємці будуть змушені виїжджати закордон.
***
Читайте також: Якими будуть ознаки наявності трудових відносин: з'явився текст законопроєкту
