Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14206
- Буває так, що у зв’язку з великим завантаженням бухгалтер може припуститися помилки (наприклад, не застосувати коефіцієнт коригування для відпускних чи взагалі помилитися в їх розрахунку). Потім ця помилка виправляється, але як вона вплине на розрахунок відпускних у майбутніх періодах? Консультує МінсоцполітикиАналітика29.07.20198 1957
- Чи можна працівнику надати 100 календарних днів щорічної відпустки, невикористаної за попередні роки? Чи існує взагалі якесь обмеження на кількість днів надання щорічних відпусток, накопичених за попередні роки? Проаналізуємо норми законодавства та позицію МінсоцполітикиАналітика29.07.201910 047
- У серпні будемо мати 21 робочий день та 10 вихідних (з них три вихідні дні поспіль - з 24 по 26 серпня)Важливо29.07.201916 674
- Якщо розмір зарплати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, не перевищує розміру мінзарплати, то нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється на суму фактично нарахованої зарплати26.07.20191 901
- При заповненні повідомлення про прийняття на роботу зовнішнього сумісника в ньому необхідно зазначати «без трудової книжки»26.07.201915 425
- Законопроект передбачає внесення змін до КЗпП щодо регулювання альтернативних форм організації праці26.07.20197471
- Член фермерського господарства повинен подати до ДФС заяву про зняття з обліку за формою №7-ЄСВ26.07.2019580
- Чинним законодавством про працю не передбачено обов'язковість фізичної особи – підприємця мати штатний розпис25.07.20196 659
- У разі неотримання доходу (прибутку) у звітному році або окремому місяці звітного року «загальник» зобов’язаний сплатити ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску25.07.2019784
- Працівник, який попередив роботодавця про розірвання трудового договору, має право до закінчення строку попередження відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не проводиться25.07.20198 754
- Якщо зарплата за місяць виплачується з 1по 7 число, тоді щоб дотриматися проміжку не більш ніж 16 к.дн. між виплатами, аванс має виплачуватися з 16 по 22 число25.07.201987 16127
- Законом №2464 не передбачено звільнення від сплати ЄСВ за себе ФОП та осіб, які провадять незалежну профдіяльність та одночасно є працівниками25.07.20191 436
- У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем25.07.20192 360
- Лікарняний або відпустка не звільняє фізособу-«єдинника» від сплати ЄСВ за себе24.07.20191 3671
- Урядом на серпень 2019 року введено пропорції розподілу ЄСВ у розмірі 0,1321% (на страхування на випадок безробіття) та 14,2464% (на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасних випадків)Важливо24.07.201910 81526
- У разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки на дітей24.07.20191 745
- Мінсоцполітики оприлюднило проект Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності24.07.20195 032
- За ЦКУ не підлягає поверненню безпідставно отримана виплата, у тому числі зарплата, якщо її роботодавець провів добровільно, за відсутності рахункової помилки з його боку і недобросовісності з боку працівника24.07.201918 0689
- До істотних змін в умовах праці відноситься зміна в організації виробництва і праці, раціоналізація робочих місць, уведення нових форм організації праці, у т. ч. перехід на бригадну або на індивідуальну форму24.07.201911 89819
- Чи має право жінка, мати двох дітей віком до 15 років, на додаткову відпустку за місцем роботи за сумісництвом?Аналітика23.07.20191 712
- Якщо рішення про призначення допомоги було позитивним, у протоколі заповнюється Розділ І23.07.201952 5621
- ПФУ навів детальну інформацію щодо перерахованих сум пенсій у зв'язку з підвищенням прожиткового мінімуму з 1 липня 2019 року23.07.20195 9861
- Працівник, страховий випадок щодо якого настав до моменту звільнення, є застрахованою особою. Лікарняні такому працівнику виплачуються за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності22.07.20196 472
- Якщо працівник хоче піти у відпустку з подальшим припиненням строкового трудового договору і тривалість цієї відпустки перевищує строк дії договору, то керівник може й відмовити22.07.20191 656
- Якщо працівник чергує у свій робочий день, то такий день позначають у Табелі обліку робочого часу як робочий і зарплату за нього нараховують як за звичайний робочий день22.07.201911 436
