Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13834
- Наше ТОВ давно не працює, але я так і рахуюсь директором. До засновників неодноразово писав листи, однак жодної відповіді. Вони не збираються на загальні збори та не приймають рішення про звільнення. Чи можу я звернутись до суду? Чи можна звернутись до ЦНАПів та зобов’язати забрати дані з ЄДР про мене як про керівника у зв’язку із звільненням?Аналітика15.03.2019617
- Роботодавець має право в межах графіку відпусток без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.03.20195 6355
- Держпраці наголошує, що чинним законодавством не передбачено права одночасного отримання працівницею декретних та зарплати за виконану роботу15.03.20192 645
- Працівниця має право використати таку відпустку, а в разі звільнення їй мають компенсувати всі невикористані дні відпустки на «дітей»15.03.20196 4881
- Податківці обчислюють максимальний штраф від сукупної суми донарахувань та порівнюють із фактично нарахованими штрафами за всі звітні періоди14.03.2019785
- Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють профспілки, а у разі їх відсутності – уповноважена особа14.03.20192 6161
- У випадку не підтвердження факту використання авто в інтересах підприємства нещасний випадок вважається невиробничим14.03.20199901
- У разі невидачі книжки питання вирішується в судовому порядку14.03.20194 701
- На підприємстві з кількістю працівників 50 і більше роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення14.03.20195 5229
- Чи можна виконувати розрахунок зарплати у годинах для розрахунку зарплати при різних умовах обліку робочого часу (поденний та підсумований), якщо працівнику (не суміснику) встановлено оклад (тарифну ставку на місяць)? Як бути, якщо норму робочого часу працівником не відпрацьовано (через запізнення, відгули, відпустки тощо)?Аналітика13.03.20191 643
- У наказі та трудовій книжці дається посилання на ст. 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування»13.03.20192 1801
- Держпраці вважає, що відсутність у роботодавця правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням13.03.20196 3264
- У разі притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок13.03.2019653
- В законодавстві відсутнє чітке визначення поняття «відсторонення від роботи». Тому для прийняття рішення слід враховувати ряд факторів13.03.2019974
- У сiльському господарствi iснує потенцiйна можливiсть виникнення низки професiйних захворювань, обумовлених різними факторами впливу. Про це поговоримо далі12.03.2019636
- Додаткові гарантії захисту трудових прав встановлено для працівників, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку12.03.20193 6372
- Уряд прийняв рішення про перерахування розміру щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві12.03.20191 041
- Звiльнення працiвника за ініціативою роботодавця можливе тiльки пiсля закiнчення хвороби. У такому разi обов'язково має бути видано наказ про неврахування днiв хвороби до строку випробування12.03.2019627
- Кожна одиниця обладнання та захисна система повинні супроводжуватися інструкціями12.03.2019807
- Атестацію має проводити атестаційна комісія в строки, передбачені колдоговором, але не рідше ніж один раз на п’ять років12.03.20194 181
- Якщо працівник не скористався правом на щорічну додаткову відпустку, він має право використати її, а у разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію11.03.20195 3613
- За ЦПД працівник самостійно організовує процес роботи, сам виконує її та відповідає за неї. Працівник за таким договором є незахищеним та позбавлений будь-яких соцгарантій11.03.201928 6098
- В Уряді прогнозують, що за підсумками 2019 року розмір середньої зарплати в Україні становитиме 12 тис. грн11.03.20197712
- Держпраці навела основні принципи охорони праці жінок11.03.20191 444
- За два місяці 2019 року виконавчою службою стягнуто з недобросовісних роботодавців 95 млн грн09.03.2019759
