• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Несвоєчасне повернення підзвітних сум: яка передбачена відповідальність?

Вилучено з «Моїх новин»

Кошти, що були отримані на відрядження, яке не відбулося, повинні бути повернені роботодавцю. Податківці навели власну думку, в які строки треба зробити це повернення, і нагадали, яка відповідальність накладається на працівника і роботодавця в разі порушення цих строків

Несвоєчасне повернення підзвітних сум: яка передбачена відповідальність?

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Податківці в підкатегорії 109.21 «ЗІР» наголосили: якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути до каси підприємства зазначені кошти. 

Такого висновку податківці доходять, спираючись на норм п. 11 розділу ІІ Інструкції №59. Але нагадуємо: ця Інструкція поширюється лише на органи державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів. Для решти вона не є обов’язковою для виконання. А в ПКУ і в Положенні №148 строків повернення підзвітних коштів в разі, якщо відрядження не відбулося, наразі немає. 

Тим не менш, обережним працівникам і роботодавцям варто дотримуватися строку в три банківських дні. Якщо ж ні, слід чекати на негативні наслідки під час перевірок. 

Податківці зазначили, що, у разі неповернення працівником протягом трьох банківських днів авансу на відрядження, сума коштів, отриманих платником податку на відрядження, включається до оподатковуваного доходу такого працівника (п. 164.2.11 ПКУ). Відповідно така сума підлягає оподаткуванню 18% ПДФО (база оподаткування визначатиметься за допомогою «натурального» коефіцієнту за п. 164.5 ПКУ) та 1,5% військового збору. 

Роботодавець не тільки має утримати суму цих податків з працівника і сплатити їх до бюджету (найбільш правильним, на нашу думку, буде зробити це на четвертий банківський день, тобто у день виникнення доходу), а ще й відобразити суму доходу і податків у формі №1ДФ (з ознакою доходу 118).    

Зауважимо, що відповідальність за порушення строків повернення невикористаного авансу може бути застосована не тільки до працівника, що прострочив повернення авансу, а й до самого підприємства. Адже Указом Президента №436 передбачено, що за перевищення встановлених строків використання виданої під звіт готівки, а також за видачу готівкових коштів під звіт без повного звітування щодо раніше виданих коштів накладається штраф у розмірі 25% виданих під звіт сум. Накладається такий штраф податківцями за наслідками документальної перевірки.  

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

На підставі: Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»