Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 18-22 травня (аудіоверсія)

1. Що чекає бухгалтерів у червні 2026 року
2. Календар бухгалтера на 25 – 29 травня 2026 року
3. Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: зʼявився проєкт форми
4. Бронювання та критичність підприємств: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
5. Актуально для ФОП: ПДВ, облік запасів, ЄСВ та оренда
6. Що цікавого у ДПС?
7. Нові правила перевірок бізнесу за Законом №4840: перелік контролюючих органів та як їх стосується новий закон
8. Оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 р.: чи буде штраф?
9. Обмеження окремих щорічних відпусток на час війни визнано неконституційним
10. Нова класифікація NACE 2.1-UA замість КВЕД 2010: опубліковано таблицю відповідності
11. Як працюватимемо та відпочиватимемо у червні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
12. До уваги роботодавців – 5 аналітик від редакції
13. Засвідчення копії документа ЕЦП: чи потрібно писати «згідно з оригіналом»
14. Штрафи ТЦК, «Резерв+» і автоматичні відстрочки: що важливо знати
15. Інші новини

Що чекає бухгалтерів у червні 2026 року

Традиційно наприкінці місяця розповідаємо про те, які зміни та події чекають нас протягом найближчих 30 днів. Цього разу ми нарахували 29 важливих законодавчих змін і подій, які відбудуться у червні 2026 року. Серед них:

• граничний строк сканування паперових трудових книжок;
• перша індексація зарплати у 2026 році;
• останній день сплати податків за квітень 2026 року;
• подання відомостей   про автотранспорт до ТЦК;
• ППР щодо сплати податку на нерухомість за 2025 рік тощо.

Про усі зміни та події, які відбудуться цього місяця, читайте в огляді від редакції.  

Календар бухгалтера на 25 – 29 травня 2026 року

Останній тиждень травня буде спокійним у плані звітності та сплати податків. Потрібно буде лише сплатити ЄСВ гірничим підприємствам за квітень 2026 року та авансовий внесок з податку на прибуток підприємств з пунктів обміну іноземних валют за травень.

Ознайомлюйтеся з календарем бухгалтера на період з 25 по 29 травня 2026 року та плануйте робочий графік без ризику порушень.

Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: зʼявився проєкт форми

Закон №4219, серед іншого, замість щорічного звітування запровадив щоквартальний розрахунок нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та подання звітності. Більше того, вперше відзвітувати слід було до 11 травня, а сплатити – до 20 травня.

І ось нарешті оприлюднено проєкт наказу Мінфіну, яким затверджується форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Переглянути проєкт форми можна за посиланням.

Крім того, СПО профспілок оприлюднило для обговорення проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження Порядку прийняття рішення посадовою особою податкового органу про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».

Згідно з проєктом, податкові органи зможуть застосовувати кілька видів штрафів:

• За несплату або несвоєчасну сплату внеску передбачений штраф у розмірі 7% від своєчасно несплаченої суми. Крім того, на суму боргу нараховуватиметься пеня — 0,1% за кожен день прострочення.
• За донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого внеску – у розмірі 10% зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50% суми донарахованого внеску.
• За неподання або несвоєчасне подання звітності про нарахування внеску пропонують штрафувати на 10 н.м.д.г. (170 грн).

Бронювання та критичність підприємств: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн

Кабмін ухвалив рішення, яке робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.

Одне з ключових рішень стосується підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн.

Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Йдеться про території, визначені в наказі Мінрозвитку.

Також Уряд уточнив правила врахування працівників у квоту бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи.

Окремий блок змін стосується критеріїв критичності. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. 

Актуально для ФОП: ПДВ, облік запасів, ЄСВ та оренда

1. Доля ПДВ для ФОПів може вирішитися в червні 2026 року. 27 травня розпочнеться робота місії МВФ. Про це повідомив нардеп Олексій Гончаренко. А вже на початку червня 2026 року буде рішення про наступні кроки. Тоді стане зрозумілим рішення щодо майбутнього запровадження ПДВ для ФОПів.
2. Повторна реєстрація ФОП і ПДВ-2026: чи обнуляються попередні обороти? Насправді повторна реєстрація ФОП і ПДВ пов’язані тісніше, ніж здається на перший погляд. Податкова служба не забуває попередні обороти підприємця — і це може суттєво вплинути на обов’язок зареєструватися платником ПДВ.
3. Ведення обліку товарних запасів ФОПом-виробником. ФОП є виробником поліграфічної, рекламної продукції та послуг. Чи повинен він вести товарний облік? І що саме він має обліковувати: матеріали та сировину, які придбаває для виробництва, чи готову продукцію, яку він виготовляє? Ось що відповіли податківці.
4. ФОП без діяльності у 2026 році: що зі сплатою ЄСВ? За відсутності підстав для звільнення ЄСВ нараховується автоматично, навіть якщо діяльність не ведеться. Закриття ФОП не анулює вже сформований борг, а також нараховані штрафи і пеню.
5. Мінімальна орендна плата за нерухомість: чи зобов’язаний ФОП її застосовувати? Чи зобов’язаний підприємець орієнтуватися на якийсь мінімум? Чи потрібно щороку переглядати суму? Чи можна зафіксувати плату на весь строк договору? Читайте тут.

Що цікавого у ДПС?

1. У 2026 році ДПС взялася за використання торговцями РРО: проведено 10000 фактичних перевірок. Основні порушення пов’язані з невикористанням РРО/ПРРО, приховуванням готівкової виручки, відсутністю обліку товарів і використанням неоформленої праці.
2. Чи знає ДПС про доходи у 2026 р.? Прямого онлайн-доступу до банківських рахунків у ДПС немає. Банківська таємниця досі є бар’єром: ДПС не може зайти у банківську систему і подивитися ваші надходження. Але є чотири шляхи, якими інформація все ж може дістатися до неї. Про них поговоримо у статті.
3. Карткові перекази фізосіб-2026: коли ДПС застосовує штрафи? Питання оподаткування переказів між банківськими картками залежить не від факту транзакції, а від того, чи визнаються отримані кошти доходом фізичної особи. 
4. Декларація про майновий стан та податкова знижка з ПДФО в Дії. Відтепер подати річну декларацію про майновий стан і доходи, а також оформити податкову знижку можна просто через портал «Дія». Як це зробити - дивіться у новині.

Нові правила перевірок бізнесу за Законом №4840: перелік контролюючих органів та як їх стосується новий закон

Новий Закон №4840 замінює базовий Закон №877 і вже встановлює нові правила держнагляду (контролю). Про це ми докладно розповіли у статті за посиланням. Але новий закон про державний контроль (нагляд) – не для всіх контролюючих органів, і це принципово важливо розуміти кожному суб’єкту господарювання.

Які органи державного нагляду перевірятимуть бізнес повністю за новими правилами, які тільки частково, а які – взагалі ні? Ми склали зручну таблицю, де це можна побачити, в розрізі положень Закону №4840 у сфері держнагляду.

Також зауважимо, що на час дії воєнного стану роботодавці мають певні послаблення, зокрема діє мораторій на планові перевірки Держпраці. Але як перевірятимуть роботодавців після війни? Відповідь на це запитання — у новому Законі №4840.

Оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 р.: чи буде штраф?

До 10 червня 2026 року в Україні триває перехід на електронний облік трудової діяльності. Саме до цієї дати рекомендують оцифрувати трудову книжку. Важливо:

• стаж після 2004 року зазвичай уже є в електронній системі;
• стаж до 2004 року підтверджується саме паперовими документами;
• штрафів за неоцифровану трудову книжку не передбачено, однак у майбутньому це може ускладнити підтвердження стажу та оформлення пенсії.

Статус «Виконано» означає, що трудова книжка оцифрована. Але слід перевірити, чи зараховані всі періоди до страхового стажу. Якщо ні – слід переглянути коментарі працівників ПФУ та усунути неточності.

Штрафів за неоцифровану трудову книжку не передбачено, однак у майбутньому це може ускладнити підтвердження стажу та оформлення пенсії.

Обмеження окремих щорічних відпусток на час війни визнано неконституційним

Конституційний Суд України прийняв рішення від 19.05.2026 No 3-р/2026 у справі No 1-4/2024(219/24) про визнання неконституційними окремих норм Закону №2136. Урезультаті з дня ухвалення рішення втратили чинність:

• припис другого речення абзацу другого частини першої статті 12 Закону №2136 в тім, що він не забезпечує надання особам віком до 18 років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днів;
• приписи абзацу другого пункту З розділу "Прикінцеві положення" Закону №2136.

Рішення Конституційного Суду України є обов'язковим, остаточним та таким, що не може бути оскаржено.

Нова класифікація NACE 2.1-UA замість КВЕД 2010: опубліковано таблицю відповідності

21.05.2026 року Держстат на своєму офіційному сайті опублікував Таблицю відповідності до NACE 2.1-UA. В таблиці розміщені:

• коди КВЕД-2010 (NACE Rev. 2); 
• їх відповідність NACE 2.1-UA; 
• тип зміни та опис видів діяльності, що перерозподіляються.

Як працюватимемо та відпочиватимемо у червні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні

У червні українці мали б мати додатковий вихідний 1 червня, а також подовжені – з 27 по 29 червня. Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день.

Загалом у червні 2026 року 30 календарних днів. Із них:

• норма тривалості робочого часу при 40-год. робочому тижні – 176 год.;
• робочих днів – 22;
• кількість днів, робота в які не проводиться – 8 (святкових та днів напередодні, які скорочені - 0).

Норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2026 році можна переглянути тут >>>

До уваги роботодавців – 5 аналітик від редакції

1. Оподаткування зарплати у 2026 році: правила розрахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ на конкретних прикладах від редакції. У статті на прикладах розглянемо питання оподаткування зарплати у 2026 році (а саме ПДФО, ЄСВ та військовий збір), а також як і в якому розмірі застосовувати ПСП, як утримувати ПДФО з урахуванням ПСП та нараховувати ЄСВ на зарплату найманих працівників.
2. Службове відрядження – 2026: від наказу до звіту (+ зразки заповнення усіх потрібних документів). У цій статті – все, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. Розбираємо повний цикл: від планування поїздки до підтвердження витрат.
3. Посадова інструкція - 2026: вимоги законодавства, порядок затвердження, поради із складання та готовий зразок. Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді читайте у статті.
4. Інструкція з діловодства на підприємстві: алгоритм розроблення, затвердження і внесення змін + шаблон за ДСТУ. Як організувати роботу таким чином, щоб кожен документ мав правильний номер, був належним чином внесений до відповідного журналу та зареєстрований? Щоб його було легко знайти і переконатися в його наявності? Для цього спочатку потрібна Інструкція з діловодства.
5. Затвердження документів на підприємстві згідно ДСТУ 4163:2020: основні правила, типові помилки і готові зразки. Деякі документи підприємства потребують обов'язкового затвердження: керівником підприємства, наказом або протоколом. У статті розглянемо, які документи потрібно затверджувати та як правильно оформити реквізит "гриф затвердження" у самому документі.

Засвідчення копії документа ЕЦП: чи потрібно писати «згідно з оригіналом»

Коли в нормативних документах ви бачите формулювання «належним чином завірена копія», варто розуміти, звідки воно походить і що конкретно передбачає. На цьому наголосив юрист.

Правила ДСТУ 4163:2020 (від 01.07.2020) визначають: належним чином завірена копія — це копія, на якій проставлена спеціальна відмітка про засвідчення. Ця відмітка складається зі слів «згідно з оригіналом», найменування посади особи, яка засвідчує копію, її особистого підпису, власного імені та прізвища, а також дати засвідчення.

Усе досить зрозуміло, правда? Проте зверніть увагу: ці вимоги описують процедуру фізичного засвідчення копій — з рукописним підписом та відміткою на папері. А от коли ми переходимо в електронну площину, правила гри змінюються.

Штрафи ТЦК, «Резерв+» і автоматичні відстрочки: що важливо знати

1. Адмінштраф від ТЦК без перевірки підприємства: приклади штрафів за ст. 210-1 КУпАП та судова практика. На практиці ТЦК може застосувати штраф, якщо має докази наявності адміністративного правопорушення, отримані не тільки внаслідок перевірки, а й іншим шляхом. Це також підтверджують рішення судів, які ми зібрали та розглянули в цій статті.
2. Штрафи ТЦК через «Резерв+»: юрист пояснила, як уникнути примусового стягнення і боргу 34 тис. грн. Адвокатка Дар'я Тарасенко радить оплачувати штрафи ТЦК через «Резерв+», адже в іншому випадку система може не зафіксувати оплату. Це загрожує примусовим стягненням і збільшенням суми штрафу до 34 тис. грн.
3. Понад 90% всіх відстрочок тепер продовжуються автоматично – без заяв, довідок, черг і будь-яких дій з боку людини. Це стосується як онлайн-відстрочок у застосунку Резерв+, так і тих, що були оформлені через ЦНАП.
4. Повістки для айтівців через «Резерв+»: плани Міноборони на червень 2026 року. Міноборони України розглядає можливість точкового залучення ІТ-спеціалістів через пуш-сповіщення у «Резерв+», але для ФОПів без офіційного запису це може бути складніше.

Інші новини

1. З 20 травня 2026 - зміни в емісії та еквайрингу платіжних карток. НБУ зобов’язав еквайра за платіжною операцією з оплати товарів, робіт, послуг передавати емітенту інформацію про кожного отримувача (торговця): про юридичну особу – код за ЄДРПОУ; про ФОПа – ідентифікаційний код або серію та номер паспорта.
2. З 20 травня 2026 року скасовано обмеження на перетин кордону для всіх жінок. КМУ скасував обмеження на перетин кордону для всіх жінок без винятків, незалежно від обійманих посад в органах державної влади, місцевого самоврядування, державних підприємствах та судах. Постанова КМУ від 15.05.2026 №623 набрала чинності 20 травня. 
3. Усі виплати на дітей – на один рахунок: КМУ запровадив єдину «Дія.Картку». Постановою Уряду №617 запроваджується єдиний спецрахунок для цільових видів «дитячих» виплат – допомоги для догляду за дитиною до одного року, «єЯсла», «Пакунок малюка» та «Пакунок школяра». Постанова чинна з 16.05.2026 р.

Слава Україні!
Ваш «Дебет-Кредит»