Законопроект про працю можуть відкликати! Відкрито судову справу
Вилучено з «Моїх новин»
Окружний адмінсуд м. Києва відкрив провадження у справі щодо відкликання Кабміном законопроекту про працю. Цей позов до суду подала Федерація профспілок України
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Окружний адміністративний суд міста Києва відкрив провадження у справі щодо визнання дій Кабінету Міністрів протиправними в частині порушення процедури погодження із СПО об'єднань профспілок законопроекту "Про працю" (№2708 від 28 грудня 2019 року). Зазначений позов до суду подала Федерація профспілок України. Серед вимог позову - зобов'язати КМУ як суб'єкта законодавчої ініціативи відкликати цей законопроект.
Суд ухвалив розглядати справу за правилами загального позовного провадження, підготовче засідання призначено на 8 квітня 2020 року.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ФПУ пояснила, що учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом
За оцінкою Мінекономіки, через підвищення зарплатного порогу до 25 941 грн статус критично важливих могли втратити 3–5% підприємств. Водночас у цій оцінці немає кількості таких підприємств та детальних розрахунків очікуваного впливу на бізнес
Під час воєнного стану всі працівники можуть отримати відпустку без збереження зарплати. Для ВПО та тих, хто виїхав за кордон, вона надається обов’язково до 90 днів, для інших – без обмеження строку
Міноборони підготувало детальне розʼяснення щодо головних правил та обов’язків роботодавців щодо військового обліку. Зокрема, мова йде про те, хто має бути взятий на військовий облік за місцем роботи, а також про те, хто має вести такий облік на підприємстві
За проєктом Трудового кодексу при працевлаштуванні буде обов'язковою письмова форма (або ЕЦП), також вводяться нові правила анулювання такого договору й право роботодавця на перевірку даних працівника та підтвердження прийняття ДПС
Орендну плату, нараховану до смерті фізособи-орендодавця, показують у 4ДФ за останній звітний період із його реєстраційним номером. Виплату спадкоємцям відображають у періоді фактичної виплати
У серпні 2026 року посадові оклади частини працівників підприємства збільшено, тоді як в іншої частини розмір заробітної плати не змінювався з січня 2026 року. Як нараховувати індексацію заробітної плати за серпень?
Підприємство уклало господарський договір до 28 серпня 2025 року з посиланням на норми Господарського кодексу України. Чи зберігають чинність умови такого правочину у 2026 році після втрати чинності ГКУ та на які положення Цивільного кодексу України слід посилатися юрособі під час складання претензії або позовної заяви до суду?
Для імпорту потрібен CSV із визначеною структурою та обов’язковими колонками. У програмі можна обрати повну заміну наявних записів або доповнити довідник новими номенклатурними позиціями
