Як ми повідомляли раніше, 18 травня 2024 року набирає чинності Закон №3633.
Одна із змін, які вніс цей Закон, стосується порядку організації бронювання працівників. І, звісно ж, роботодавців, в першу чергу, цікавить, що саме в цьому порядку змінилося. Для наочності наведемо діючу і нову редакції ст. 25 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Отже, які зміни ми бачимо:
- Уточнили коло держслужбовців, яких можна забронювати. По суті, цю категорію військовозобов’язаних привели у відповідність до норм Порядку бронювання, встановленому на період мобілізації та воєнний час постановою КМУ №76 від 27.01.2023 р.;
- Підприємства, які працюють на замовлення для армії. Ось тут зверніть увагу: зараз таких зазначено дві категорії – ті, хто виконують мобілізаційні завдання (замовлення) і ті, які виробляють товари, виконують роботи, надають послуги для ЗСУ та інших військових формувань. То от другої категорії вже у ст. 25 не буде. При цьому зараз мобілізаційні завдання (замовлення) передбачають поставку продукції згідно з укладеним договором (контрактом) з органами виконавчої влади, іншими державними органами чи органами місцевого самоврядування, які є замовниками. Чи підпадатимуть під цю категорію підприємства, які співпрацюють із ЗСУ та іншими військовими формуваннями напряму, це питання до КМУ. І, як і раніше, максимальний відсоток працівників таких підприємств, яких можна забронювати, встановлюватиме Порядок №76;
- Критично важливі підприємства. Ось тут – маємо розширення кола. По-перше, важливість підприємства розглядатиметься не лише з точки зору економіки, а і з точки зору забезпечення ЗСУ та інших військових формувань. Можливо, саме в цій категорії тепер «ховатимуться» ті, хто постачає товари, роботи та послуги ЗСУ та іншим військовим формуванням (яких скоротили у попередній категорії). По-друге, у таких підприємств з’явилася можливість бронювати не лише працівників, а і кінцевих бенефіціарних власників! Сподіваємось, що Міноборони терміново пояснить, як це зробити. В будь-якому випадку – чекаємо змін до Порядку №76!
- Порядок бронювання далі визначатиметься лише Законом про мобілізаційну підготовку та постановами КМУ. Решта нормативних документів, зокрема, і Акти Президента, вже цей Порядок не змінять;
- Крім бронювання, має бути оформлена і відстрочка від призову. І це остання новація – зазначено, що підприємства мають оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються.
В оновленій редакції ст. 24 Закону про мобілізаційну підготовку говориться, що порядок отримання відстрочки має затвердити КМУ. На сьогодні все, що стосується військового обліку, затверджено постановою КМУ №1487. Сподіваємось, КМУ швидко внесе відповідні зміни (щодо оформлення підприємствами відстрочки на своїх працівників!) і до цієї постанови також. В будь-якому випадку, можна звернутися із цим питанням до ТЦП і діяти за його порадами.
***
Читайте також: