Івано-Франківський центр комплектування та соціальної підтримки розповів про бронювання працівників у 2026 р.
Що регулює?
- Стаття 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- Постанова Кабінету Міністрів України №76 від 27.01.2023 «Деякі питання реалізації положень Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо бронювання військовозобов’язаних».
Хто підлягає бронюванню?
- Державні службовці категорії «А» та окремі посадові особи органів місцевого самоврядування.
- Державні службовці категорій «Б» і «В» та посадові особи місцевого самоврядування (у межах встановлених квот).
- Працівники підприємств, установ та організацій, які виконують мобілізаційні завдання.
- Працівники підприємств, установ та організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки, життєдіяльності населення або забезпечення потреб Сил оборони.
Як відбувається бронювання?
- Підприємство отримує статус критично важливого або підтверджує наявність мобілізаційного завдання.
- Формуються списки військовозобов’язаних працівників.
- Списки подаються через визначений державою порядок для погодження.
- Після погодження працівнику надається відстрочка від призову під час мобілізації.
Який термін бронювання відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №76 від 27 січня 2023 року ?
Строк дії відстрочки не може перевищувати:
- строку проведення мобілізації – для військовозобов’язаних, зазначених в абзацах другому і третьому пункту 1 цього Порядку;
- строку дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, – для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці четвертому пункту 1 цього Порядку;
- 12 місяців – для військовозобов’язаних, зазначених в абзацах п’ятому та сьомому пункту 1 цього Порядку;
- строку договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), – для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці шостому пункту 1 цього Порядку.
Для окремих працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які мають неврегульовані питання військового обліку, передбачене тимчасове бронювання до 45 календарних днів.
Важливо: бронювання не звільняє від військового обов’язку, а лише надає відстрочку від призову на визначений законодавством строк.
Де почитати більше про зміни у бронюванні у 2026 році?
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників – 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств-2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
- Ліміт бронювання з червня 2026 р. за Постановою №692: алгоритм дій роботодавця, приклади та рекомендації
- Критерії критичності від Мінекономіки: що зміниться до 10 червня 2026 року
- Три нові зміни у критеріях критичності підприємств за Постановою №692: чого чекати від Мінекономіки у 2026 р.
Більше новин і статей дивіться за посиланням>>>
