Бронювання працівників аграрних підприємств продовжено до 31 березня. Це дає змогу підприємствам, які ще цього не зробили – підтвердити статус критично важливого та перебронювати своїх працівників.
Про це повідомив Міністр аграрної політики та продовольства України Віталій Коваль.
«Для бронювання працівникам агропідприємств необхідно відповідати трьом критеріям, два з яких обов’язкові. Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати – 20 тис. грн, для приватних підприємств. А також відсутність заборгованості зі сплати усіх податків», – розповів Віталій Коваль.
Третій критерій, за словами міністра, на вибір. Він визначений постановою №76 або ж галузевими критеріями, які затверджені Мінагрополітики.
Міністр також нагадав, що бронювання військовозобовʼязаних відбувається лише через портал Дія.
Довідково. Бронювання здійснюється за Постановою КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час», якою внесено зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.
З 1 грудня 2024 року бронювання військовозобов’язаних відбувається виключно через портал Дія. Бронювання, надані рішеннями Міністерства економіки або через Дію, залишаються чинними протягом строку їх дії, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
Водночас усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв.
Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Відповідно до оновлених вимог галузеві критерії затверджені наказом Мінагрополітики від 10.12.2024 №4282 (Алгоритм додається).
Для приватних підприємств встановлюється обов’язкові критерії:
- нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. гривень.
- відсутність заборгованості зі сплати усіх податків.
***
Читайте також: УВАГА! Продовження дії бронювань до 31 березня: діє постанова КМУ
