Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9850
- Держпраці в черговий раз нагадує про різницю між трудовими та цивільно-правовими договорами. При цьому наводиться зручна таблиця із ознаками таких договорів. Тож, роботодавці мають нагоду дізнатися, на які умови договору із працівником звертатимуть увагу при перевірці18.01.201922 0481
- Як заявив в.о. заступника голови ДФС Євген Бамбізов, в Україні у 2019 році перевірки роботодавців дозволять збільшити кількість офіційно працевлаштованих на 1 млн осіб18.01.20199731
- Дуже часто в кадровій практиці трапляється таке поняття, як «прийняти на півставки». Та ось у КЗпП немає поняття «півставки», а є визначення режиму повного робочого часу або неповного робочого часу. У статті розповімо, як правильно прийняти двох осіб на одну штатну одиницю18.01.201913 2269
- Як розраховується середньооблікова кількість працівників за рік для визначення кількості осіб з інвалідністю, яких підприємцю слід працевлаштувати?17.01.20192 776
- Мінімальний розмір посадового окладу спеціаліста районного рівня не може бути меншим ніж два прожиткові мінімуми для працездатних осіб (3524 грн)16.01.20197 1331
- Аналіз законодавства, статутів та положень про дисципліну показує, що жоден із нормативно-правових актів не містить такого заходу стягнення до працівника як штраф16.01.20193 214
- Вартість невиробничих телефонних розмов з мобільного телефону, який знаходиться на балансі підприємства, є додатковим благом працівника16.01.20191 889
- Чим контракт відрізняється від трудового договору? З якими працівниками можна укладати контракт? Яка альтернатива контракту?15.01.20198 929
- Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту і оновило форму Особистої картки обліку спецодягу15.01.201972 1245
- При оформленні цивільно-правових чи трудових відносин слід враховувати позицію судів в таких питаннях. Про це далі15.01.201920 587
- Мінсоцполітики затвердило форми висновків експертиз, на підставі яких приймаються рішення щодо видачі дозволів відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки15.01.20191 124
- Держпраці наголосила, що оплачувати роботу за надурочні часи слід у подвійному розмірі15.01.2019837
- Держпраці зупинилася на головних завданнях роботодавців щодо охорони праці15.01.20192 888
- Як оплачувати працю сезонним працівникам? Чи можна звільнити їх до закінчення строку дії трудового договору?15.01.20191 079
- При проведенні атестації робочих місць була допущена помилка у записі назви професії: назви «Оператор котельні» та «Котельник» не відповідають професії зі Списку №2. Як виправити помилку, щоб працівник отримав належний пільговий стаж?14.01.20191 062
- Часто перед роботодавцями постає запитання щодо оплати праці тих, хто працює вночі або ввечері. Якщо щодо нічних годин все зрозуміло, оскільки є прямі норми КЗпП, з вечірніми годинами та їх оплатою не все так просто14.01.20191 6221
- Пільг щодо нарахування ЄСВ на зарплату пенсіонерів-працівників не передбачено14.01.20198 440
- Для небюджетних підприємств періодичність затвердження штатного розпису законодавством не визначена14.01.201919 3632
- Фахівці Держпраці навели порядок дій при нещасному випадку на підприємстві14.01.20192 000
- Кабмін доповнив перелік послуг, що становлять загальний економічний інтерес, затверджений постановою КМУ від 23.05.2018 р. №42013.01.2019370
- МВС затвердило Правила техногенної безпеки12.01.2019878
- Кабмін вніс зміну до своєї постанови від 27.04.1993 р. №301 «Про трудові книжки працівників»12.01.20191 148
- Якщо жінкою буде надано будь-який офіційний документ з достатньою достовірністю підтвердження відсутності участі батька у вихованні дитини, то вона матиме право на додаткову відпустку за підставою «одинока мати»11.01.201978 94312
- Доплати, надбавки і премії включаються до складу зарплати і підлягають оподаткуванню ПДФО у місяці їхнього нарахування11.01.2019951
- На сьогодні чинним законодавством не передбачено застосування фінансових санкцій за запізнення працівника на роботу. У такому випадку може бути застосовано тільки один із таких заходів: догана або звільнення11.01.201913 847
