Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Питання щодо отримання допомоги по частковому безробіттю можна задати на гарячу лінію Фонду03.04.20204 965
- Під час вебінару фахівці Держпраці розповіли про права працівників під час карантину та як не допускати штрафів за непрацевлаштованих працівників03.04.20202 165
- Працівники можуть самостійно звернутися до роботодавця з проханням відкоригувати їхні умови праці. Для цього працівникам потрібно написати заяву02.04.20207 5281
- Інтерактивні інспектори Держпраці консультуватимуть працівників та роботодавців про особливості застосування законодавства на період карантинуВажливо02.04.20203 8263
- 2 квітня опубліковано та набрав чинності Закон №540-IX. Ним передбачено підвищення лімітів для «єдинників», гнучкий режим роботи та допомоги по частковому безробіттю на час карантину, а також можливість не сплачувати орендну плату під час карантинуВажливо02.04.202042 45633
- КМУ розробляє програму зі створення робочих місць для тих, хто приїхав з-за кордону чи втратив роботу через коронавірус02.04.20208781
- Відмова працівника без поважних причин поїхати у відрядження для виконання роботи може розглядатись як порушення трудової дисципліни02.04.20201 9801
- При скороченні працівників через коронавірус потрібно не порушувати трудові гарантії та йти за затвердженим алгоритмом скорочення02.04.202018 8809
- Велика палата ВС вкотре захистила права роботодавців: суми невиплаченої зарплати стягуються без обмеження строком, а ось невиплачений середній заробіток за час затримки у розрахунку при звільненні (нарахований за ст. 117 КЗпП) – лише протягом трьох місяцівАналітика31.03.2020902
- У Раді зареєстровано законопроект №3264 щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати31.03.20207 23111
- Законопроектом №3275 передбачено додаткові економічні та соціальні гарантії через коронавірус. Що ж чекати роботодавцям і працівникам, розповімо даліВажливо30.03.202015 22116
- Підвищення лімітів для «єдинників», гнучкий режим роботи та допомога по частковому безробіттю на час карантину, відтермінування подання звітів, статистичної інформації тощо. Ці та інші новації прийняті сьогодні, 30 березня, на позачерговому засіданні ВРУ (законопроект №3275)Важливо30.03.202052 69622
- Від різноманітних контролерів зараз лунають поради роботодавцям організувати працю їх робітників дистанційно. Втім, терміну «дистанційна робота або праця» в трудовому законодавстві немає. Натомість вже давно існує поняття «праці на дому»Аналітика30.03.20209 1841
- Завдяки Великодню українці будуть мати подовжені вихідні з 18 по 20 квітня. Загалом же у квітні будемо мати 21 робочий день та 9 вихіднихВажливо30.03.20207 5133
- За даними інтернет-опитування, у більшості випадків під час карантину роботодавець дозволив працювати вдома, 20% працівників необхідно діставатися на роботу, 19% – відправили у відпустку, 11% опитаних не працюють, 8% – звільнили, 7% – скоротили заробітну плату28.03.2020886
- На час карантину та впродовж роботи з дому за працівниками зберігаються їх трудові права і оплата праці27.03.20201 457
- Працівник досяг пенсійного віку і звільняється. Чи обов’язково йому виплачувати допомогу у зв’язку з таким звільненням? Чи виникають податкові різниці? Що з оподаткуванням ПДФО та ВЗ? Чи нараховувати ЄСВ?Аналітика27.03.20203 7962
- П'ятдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.03.2020796
- Чи всіх працівників слід відображати в штатному розписі? Чи зазначаються відрядники в штатному розписі та погодинники?Аналітика26.03.20202 0001
- Якщо сума нарахованих зарплати та відпускних основного працівника за місяць буде меншою за мінімальну зарплату, то ЄСВ слід нараховувати не нижче мінімального внеску26.03.202018 33420
- Держпраці надала поради щодо поведінки у період карантину на робочих місцях26.03.202023 8043
- Які права мають працівники та роботодавці під час карантину? Як звільнити працівника або надати йому неоплачувану відпустку правильно? Як працівнику захистити свої інтереси? І що в результаті отримають обидві сторони конфлікту?Аналітика25.03.202014 40511
- Постановою Уряду також рекомендується не звільняти працівників приватних підприємств під час карантину25.03.20203 071
- На час карантину перевезення фізосіб у громадському транспорті суттєво обмежено. Але оскільки більшість підприємств працює, виникає питання: як добратися до/з місця роботи працівникам? Про те, як роботодавцю в зв’язку з виробничою необхідністю забезпечити перевезення своїх працівників до/з місця роботи, читайте у статтіАналітика25.03.20208 9851
- Держпраці видає заявнику повідомлення про введення в обіг окремих ЗІЗ, щодо яких не виконані вимоги технічних регламентів, але використання яких необхідне в інтересах охорони здоров’я25.03.2020582
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
