Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Мінекономіки доручено надати центрам зайнятості всі інструкції, щоб пришвидшити виплату допомоги по тимчасовому безробіттю15.04.20202 109
- За словами Кличка, якщо на підприємстві виявлять випадок захворювання – працівників відправлять на двотижневу самоізоляцію15.04.20201 4811
- У черговому випуску поговоримо про ризики переведення сумісника на основне місце роботиВідео15.04.202013 508
- Роботодавець має право розірвати трудовий договір із працівником, який відкликав свою заяву, якщо на місце цього працівника було запрошено іншого працівника15.04.20201 103
- Неповний робочий день (та його тривалість) встановлюється за згодою сторін будь-якому працівнику, а скорочений (та його тривалість) – встановлений законодавством тільки для окремих категорій працівників15.04.202012 53015
- П'ятдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки15.04.2020631
- За словами Петрашко, ФОПи зможуть брати позики для виплати зарплати під державну гарантію14.04.20201 619
- При дистанційній роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд. Правила внутрішнього трудового розпорядку на них не поширюються і оплата праці здійснюється за фактично виконану роботу13.04.202010 0073
- Коли та як може бути анульовано дозвіл на працевлаштування?13.04.20206 575
- За пропозиції сторони роботодавців суму коштів для виплати допомоги по частковому безробіттю збільшено у 10 разів з 10,3 млн до 110 млн грнВажливо13.04.20202 1655
- Оприлюднено проект змін до Інструкції №455 від МОЗ щодо порядку видачі лікарняних листків під час карантину13.04.202013 688
- НБУ провів опитування серед 102 українських компаній протягом 30 березня – 1 квітня 2020 року11.04.2020293
- Коли відшкодування працівнику вартості придбаного ним пального треба буде оподатковувати ПДФО та військовим збором, а коли ні? Про це поговоримо даліАналітика10.04.20202 3524
- Фондом безробіття прийнято рішення про підвищення мінімального розміру допомоги на випадок безробіття для певних категорій осіб10.04.2020729
- Звільнення працівника провадиться у перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Вдруге повідомляти працівника про звільнення за два місяці не потрібно09.04.20206 9361
- За угодою сторін роботодавець і працівник доходять згоди щодо звільнення. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути як працівник, так і роботодавець08.04.20206 228
- Якщо якась із підстав для звільнення виникла у період карантину на законних підставах, то роботодавець не буде нести жодної відповідальності за таке звільнення07.04.202019 8096
- Чи потрібно проводити у квітні 2020 року індексацію зарплати при підвищенні окладів у січні?07.04.20202 260
- У разі необхідності отримання щорічної відпустки у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в інші терміни07.04.202023 2612
- Поговоримо про порядок отримання довідки про трудовий та страховий стаж співробітника через веб-портал Пенсійного фондуВідео07.04.202031 61117
- Законопроектом №2491 пропонується визначити зміст термінів «вид занять (професія)», порядок ведення Класифікатора професій, а також порядок затвердження професійних стандартів07.04.2020515
- Законопроект №3302 передбачає неоподаткування перших 4000 грн доходу у разі отримання найманою особою зарплати у розмірі до 7000 грн на місяць (принцип «4-7»)07.04.202027 93329
- У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям06.04.202024 9328
- Як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники?06.04.20203 132
- Частина працівників пішли у відпустку за власним бажанням, частина вже втратили роботу04.04.2020931
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
