Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7870
- Чи має право жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-років та працює неповний робочий день, на оплату лікарняного по догляду за цією ж дитиною? Роз'яснюють фахівці ФСС з ТВП24.09.20151 667
- Норма тривалості робочого часу у жовтні за 5-денним робочим тижнем має становити 167 годин і відповідно на 2015 рік за вищезазначених умов - 1995 годин24.09.201512 289
- Податківці повідомили, що особам, яким після звільнення нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності, єдиний соцвнесок на зазначені суми не нараховується24.09.20152 5952
- Пропонується надавати право на відпустку для догляду за дитиною до 3-х років іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, на підставі документа, який підтверджує, що мати дитини зареєстрована як підприємець23.09.20152 076
- Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження КМУ про перенесення робочих днів у 2016 році23.09.20159 321
- Мінсоцполітики оприлюднило проекту постанови Кабміну „Про внесення змін до Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”22.09.20153 7161
- Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні. При цьому йдеться про скорочення тривалості не робочого часу, а роботи21.09.20153 1961
- Черкаські податківці провели черговий вебінар. Цього разу на тему складання та подання звітності з ЄСВ та повідомлення про прийняття працівника на роботу21.09.20154 628
- У Раді зареєстровано законопроект, основною метою якого є комплексне зменшення податкового навантаження на оплату праці18.09.20157 90728
- ФСС з ТВП нагадав, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, здійснюється в день звільнення18.09.20151 165
- Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності розглянув питання розрахунку лікарняних, якщо у розрахунковому періоді була відпустка без збереження зарплати17.09.20155 970
- Міністерство соціальної політики роз’яснило особливості оплати праці працівників, які перебувають у відрядженні в зоні антитерористичної операції17.09.20151 252
- Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні17.09.20156 3031
- У разі поновлення на роботі працівника за рішенням суду подавати Повідомлення про прийняття на роботу не потрібно16.09.20152 163
- Павло Розенко оголосив про звільнення усього керівного складу Держслужби зайнятості та анонсував створення Нацагенства з зайнятості16.09.20159121
- Роботодавець, який працевлаштував переселенця, для отримання компенсації протягом 2 місяців з дня працевлаштування подає до центру зайнятості заяву16.09.20156212
- Графи «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу» та «Дата початку роботи» Повідомлення про прийняття на роботу заповнюються у форматі «ддммрррр»16.09.20155 6445
- Мінсоцполітики роз'яснило окремі питання щодо надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей15.09.20154 878
- У зв'язку з введенням ще одного святкового дня - 14 жовтня, змінилася норма тривалості робочого часу в жовтні 2015 року14.09.201512 350
- У Раді зареєстровано законопроект, що зобов'язує роботодавців оформляти трудові договори з працівниками через зміни в КУпАП та Кримінальному кодексі09.09.20155 83414
- Мінсоцполітики оприлюднило проект форми №1-ПА "Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні"09.09.20156 866
- Якщо демобілізований працівник не працював у розрахунковому періоді, але за ним зберігався середній заробіток, лікарняні нараховуються з розміру тарифної ставки, встановленої на день настання страхового випадку09.09.20151 273
- Мінсоцполітики зауважує, що на сьогодні компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям08.09.20151 110
- Держпраці нагадує, що за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору на сьогодні передбачено штраф у розмірі 36 540 грн08.09.20157 8897
- ДФСУ вважає, що повідомлення про прийняття на роботу надсилати поштою не можна. Натомість думка Держпраці протилежна08.09.20152 7311