Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Якщо під час простою не з вини працівника передбачено вихід працівника на роботу і у зв'язку з його хворобою ним було втрачено право на таку виплату, лікарняні розраховуються та виплачуються за загальними правилами13.05.20205 221
- Суму ЄСВ роботодавець розраховує як добуток мінзарплати та ставки ЄСВ незалежно від того, що працівник працював неповний робочий день13.05.202021 5073
- Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень13.05.20202 755
- Держпраці навела перелік випадків, коли при звільненні працівників їм виплачується вихідна допомога13.05.20201 3622
- СУП звернулася до влади з пропозицією або внести зміни до ПКУ щодо неоподаткування ПДФО та військовим збором допомоги по частковому безробіттю, або надати нове податкове роз’яснення, що така допомога не оподатковується08.05.20201 1751
- Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження по Україні та закордон. Але торкнуться вони переважно підприємств, які фінансуються з держбюджету, оскільки приватні підприємства у своїй діяльності користуються власно розробленим Положенням про відрядженняАналітика08.05.202011 9411
- Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії08.05.2020970
- На період дії карантину строки звернення до суду за захистом порушених трудових прав продовжуються08.05.20201 285
- Строковий трудовий договір укладається, коли трудові відносини не можуть бути встановленими на невизначений термін з урахуванням характеру наступної роботи, умов її виконання або інтересів працівника08.05.20206 334
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах07.05.2020559
- Для звільнення працівника через невиконання обов'язків слід застосувати до нього заходи дисциплінарного впливу, витребувати пояснення в письмовій формі щодо вчиненого проступку06.05.20201 6241
- Станом на 5 травня центри зайнятості отримали від роботодавців майже 3000 пакетів документів. Вже ухвалені рішення, які дозволять надати таку допомогу майже 2,5 тис. працівників. Найближчими днями почнеться фінансування програми06.05.20204 6592
- Працівники мають звертатися до суду з позовом про розірвання трудового договору06.05.20202 8231
- Роботодавці закликали депутатів ВРУ відкликати законопроект щодо накопичувальної пенсійної системи06.05.2020926
- В Держпраці нагадали правила оформлення новоприйнятих працівників, аби при перевірках не підпасти під відповідальність06.05.202010 8141
- Що таке самоізоляція? Які дії працівника при перебуванні на самоізоляції?05.05.202023 3252
- Працівник не несе відповідальності за порушення порядку заповнення його трудової книжки05.05.20201 4861
- Які документи та кому слід подати, аби отримати допомогу? Хто з «єдинників» І та ІІ груп має право на допомогу? Скільки часу буде виплачуватися допомога? Дізнаємось з щойно опублікованої постанови КМУАналітика05.05.202048 845201
- Питання щодо обов’язку працівника документально підтверджувати причину звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання законодавством про працю не врегульовано05.05.202027 741
- Обов'язок із працевлаштування інвалідів відповідно до встановленого Законом нормативу субсидіарно покладається як на роботодавців, так і на державну службу зайнятості04.05.20203 233
- Атестація за умовами праці на робочих місцях, де не ведеться виробнича діяльність, не проводиться, на працівників не впливають шкідливі виробничі фактори04.05.2020931
- Вичерпного переліку поважних причин відсутності на роботі в законодавстві України не існує. Тому роботодавцю слід не лише дізнатися, чому працівника не було на роботі без дозволу, а й уважно проаналізувати пояснення працівникаАналітика30.04.20201 320
- Виправляти помилки у трудових книжках працівників можуть тільки роботодавці, які власне і допустили такі неточні записи30.04.202017 5053
- Мінекономіки оновить порядок надання допомоги по частковому безробіттю при зупиненні виробництва. Проект такого порядку оприлюднено для обговорення30.04.20201 1655
- Шістдес'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.04.2020842

