Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7874
- Коригування зарплати та інших виплат провадиться з урахуванням фінансових можливостей, рішення приймається виконавчим органом підприємства відповідно до повноважень, встановлених його статутом02.11.2015966
- Нещодавно Мінсоцполітики наказом №1022 затвердило приклади застосування нових норм законодавства щодо оплати лікарняних листів. Проаналізуємо їх докладніше02.11.201528 6071
- При встановленні зазначеної надбавки сума індексації не зменшується у базовому місяці при обчислені індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації зарплати, - Мінсоцполітики02.11.2015714
- ДФСУ розглянула питання щодо оподаткування суми відшкодованих витрат працівника, які понесені ним на оплату рахунку закладу громадського харчування за власні кошти30.10.2015715
- Податківці змінюють думку: середній заробіток мобілізованих, що компенсується з бюджету, не оподатковується ПДФО, військовим збором та не є базою нарахування та утримання ЄСВ30.10.20151 7341
- У разі письмової згоди працівника виплата зарплати при звільненні може проводитись через установи банків або поштовим переказом на вказаний ним рахунок (адресу)29.10.20155 8672
- ГУ ДФС у Черкаській області роз'яснило, які основні моменти слід враховувати при оформленні соціальної відпустки29.10.20152 437
- Проте у разі досягнення згоди між сторонами трудового договору такого обов'язку немає, - Мінсоцполітики27.10.20151 123
- Обчислення середньої зарплати для розрахунку допомоги застосовується і у випадку поновлення на роботі працівника, який був звільнений без законної підстави з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу27.10.20151 575
- Мінфін оновив форму звітності №1-ПА та Порядок її заповнення. Зокрема, тепере цей звіт потрібно буде подавати щороку до 15 січня (а не до 1 лютого, як раніше)26.10.2015799
- Регіональні податківці роз'яснили, як застосовується понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ при нарахуванні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами26.10.2015988
- Національний класифікатор ДК 003-2010, зокрема, доповнено новими професійними назвами робіт. Зміни чинні з 1 жовтня 2015 року26.10.20156 794
- Мінсоцполітики затвердило Приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування26.10.20158 5561
- Як бути, якщо директор підприємства не відповідає нещодавно оновленим кваліфікаційним вимогам до даної посади?25.10.20152 184
- ДФС роз'яснила питання відображення витрат по виплачених відпустках працівникам підприємства в 2015 році за рахунок забезпечення, створеного до 01.01.2015 р.23.10.20151 5831
- При розрахунку лікарняних з 04.07.2015 року святкові та неробочі дні не виключаються із розрахункового періоду та відповідно, з періоду, за який здійснюється виплата матеріального забезпечення22.10.20158 315
- На сьогодні у Фонду соцстраху відсутні правові підстави для виділення застрахованим особам дитячих новорічних подарунків22.10.20154 23010
- Оскільки при працевлаштуванні не укладено трудового договору, роботодавець відмовляється виплачувати зарплату за три місяці роботи. Як діяти в такому випадку, роз'яснює Держпраці20.10.20159901
- У разі наявності помилок або необхідності внесення змін до повідомлення про прийом на роботу є можливість подати уточнююче повідомлення19.10.20158 2275
- Нарахована зарплата учням, які проходять виробничу практику на підприємстві згідно з договором про навчально-виробничу практику, є базою нарахування ЄСВ19.10.20155 66820
- Зміна обсягу педагогічного навантаження у місяці підвищення тарифної ставки (посадового окладу) також враховується при визначенні суми зростання заробітної плати19.10.20154 4635
- Мінсоцполітики звертає увагу, що у роботодавця немає обов’язку перевіряти факт укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи19.10.20153 839
- Повідомляти ДФС про прийняття на роботу на паперових носіях можна, якщо на дату формування такого повідомлення трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма працівниками15.10.20151 486
- Оприлюднено проект змін до Інструкції з надання фіндопомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до держбюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів15.10.2015957
- Працівникам за основним місцем роботи, до яких застосовується мінімальна зарплата в погодинному розмірі, підприємство має нарахувати ЄСВ, виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць15.10.20153 745