Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7868
- Реалізувати своє право на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки працівник може в кожному робочому році після використання 24 календарних днів29.07.20141 823
- Якщо у працівника залишається невикористана відпустка за попередні роки, то за частину такої відпустки він може отримати грошову компенсацію за умови, що за такі роки він використав по 24 дні відпустки28.07.20146 405
- Витрати на відрядження, в тому числі на проїзд, можуть бути включені до витрат платника податку лише за наявності підтвердних документів, зокрема, у вигляді електронних квитків, посадкового талона та документа про оплату25.07.20148011
- Якщо молодому спеціалісту відмовлено у працевлаштуванні за призначенням, підприємство-замовник відшкодовує Держслужбі зайнятості всі витрати, пов'язані з працевлаштуванням23.07.20141 251
- Поточна заборгованість до даних Звіту з праці ( форма №1-ПВ) не включається23.07.2014927
- Держстатистики роз'яснило нюанси відображення даних щодо мобілізованих працівників у звітності з праці за формою №1-ПВ22.07.20146 712
- Обмеження на роботу за сумісництвом встановлюються тільки для працівників державних підприємств, установ та організацій22.07.20143 574
- ПФУ на прикладі роз’яснив, як відобразити у звітності з ЄСВ середню зарплату і календарні дні перебування в трудових відносинах мобілізованих працівників21.07.201419 386
- Мінсоцполітики роз’яснило деякі питання щодо права на встановлення щорічної додаткової відпустки16.07.201414 584
- Робота у відрядженні у вихідні дні має бути прямо прописана в наказі про відрядження. Проте цього недостатньо. Доведеться ще отримати згоду самого працівника15.07.20141 545
- Оприлюднено правову позицію ВСУ у справі про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні14.07.2014725
- Трудовий договір подається на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем проживання фізособи у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи14.07.20143 468
- Збереження життя та здоров’я таких працівників і їх сімей має вважатися відсутністю на роботі з поважних причин11.07.20141 082
- Держінспекція з питань праці роз'яснила, як поновити на роботі працівників, звільнених у зв’язку з мобілізацією11.07.20143 183
- Кабмін вніс зміни до Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій07.07.20146 715
- Компенсація працівникам за використання для потреб виробництва особистого транспорту не належить до фонду оплати праці07.07.2014711
- Законодавство передбачає можливість звільнення не за будь-який прогул, а лише за прогул без поважних причин03.07.20141 9931
- Базою нарахування та утримання ЄСВ є безповоротна фіндопомога, що має систематичний характер та виплачена роботодавцем працівникам, які перебувають з ним у трудових відносинах02.07.20141 030
- Ухвалено законопроект, яким передбачається створити нові економічні стимули роботодавцям до підтвердження робітничої кваліфікації працівників, яку вони здобули шляхом неформального навчання26.06.2014717
- Чинне законодавство не передбачає обов'язковості заведення на кожну людину нової особової картки щоразу, коли її знову приймають на роботу на це ж підприємство24.06.20141 8692
- Фізична особа, яка отримує дохід у вигляді вихідної допомоги в зв'язку із звільненням, у тому числі при виході на пенсію, має право на податкову соціальну пільгу24.06.20142 039
- Продуктивно трудитися виходить тільки 5-6 годин протягом дня. Час, що залишився потрібен для відпочинку. Саме тому пропонується скоротити робочий час на дві години22.06.20141 812
- За потреби підприємство може прийняти працівника на роботу в суботу, неділю, святковий чи неробочий день18.06.20144 0912
- Затверджено постанову "Про внесення змін до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення молоді першим робочим місцем"16.06.2014945
- Новий закон дозволяє звільнити топ менеджерів компанії без деталізації причин такого звільнення, а також підвищує відповідальність керівництва компанії15.06.20145 322