Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Кабмін продовжує вдосконалювати порядок перевірок роботодавців щодо дотримання ними законодавства з праці. Цього разу було скасовано невиїзні інспектування. Про те, коли і як інспектори з праці зможуть завітати, читайте даліАналітика11.01.202029 68711
- В законопроекті «Про працю» нарешті з’являється визначення терміну «відрядження» і докладно визначаються обов’язки роботодавця щодо відряджених працівників. А ще є новий термін – «репатріація»!Аналітика10.01.20205 1753
- У зв'язку зі зміною розміру мінзарплати зросли штрафи для роботодавців за порушення законодавства про працю. Як саме, розповіла ДержпраціВажливо10.01.202024 93611
- Чи обмежує новий законопроект про працю права робітників? Чому профспілки проти цього законопроекту?10.01.2020794
- Робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі, але за умови роботи понад норму10.01.2020790
- Зміни стосуються вручення листів з позначкою "Судова повістка"10.01.20209682
- Якщо посередник навіть фактично не здійснював діяльність з посередництва у працевлаштуванні, звітність також необхідно подавати, але показник із працевлаштування буде у звіті №1-ПА відображено як «-»09.01.20202 7451
- Звіт про квоти подається щодо прийняття на роботу громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Їх перелік наведено у ст. 14 Закону про зайнятість. Це річний звіт, і за 2019 рік його слід подати до 01.02.2020 р.Аналітика09.01.202012 216
- Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?Важливо09.01.202030 42628
- Фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу09.01.20202 534
- На сайті ВРУ опубліковано текст законопроекту №2708 «Про працю». Він складається з десяти глав (98 статей) та повністю замінить КЗпПВажливо08.01.202030 24917
- Програмою діяльності Уряду передбачений один із пріоритетів – розвиток реабілітаційних послуг для людей з інвалідністю05.01.2020333
- Ухвалений Урядом законопроект «Про працю» (замість Трудового кодексу) вже зареєстровано на сайті ВРУВажливо02.01.20208 1192
- У ВРУ зареєстровано урядовий законопроект №2686 щодо запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі02.01.20203 1262
- За позицією профспілок законопроект про працю розроблявся без їх участі та роботодавців02.01.20208142
- На засіданні 24 грудня було прийнято Держполітику у сфері зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць30.12.2019334
- У ПФУ запроваджено новий онлайн сервіс – «Електронна трудова книжка»28.12.20191 7311
- Кабмін затвердив Порядок обліку трудової діяльності працівника, ФОП, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі. Також Мінфіну доручено протягом місяця переглянути форму звіту з ЄСВ28.12.20196 1422
- 27 грудня Уряд схвалив законопроект «Про працю». Він передбачає збільшення кількості легальних робочих місць, підвищення доходів та розширення соціальних прав працівників27.12.201935 3949
- За неоплату праці в надурочний час ФОП було винесено постанову зі штрафом у розмірі 83 460 грн27.12.20191 184
- ВС наголосив, що помісячний підряд за ЦПД, як і виконання таких робіт в межах основної госпдіяльності ТОВ, не суперечать закону та не мають обмежень на їх укладанняАналітика27.12.20192 677
- За новим Трудовим кодексом, який розробляє Міністерство економіки, основою трудових відносин стане контрактВажливо27.12.20191 2762
- П'ятдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.12.2019622
- Уряд і Парламент мають намір максимально спростити для роботодавців регулювання трудових відносин, а натомість істотно послабити позиції працівників26.12.2019432
- У черговому випуску поговоримо про порядок створення документу-повідомлення про призначення працівника на роботу в програмі «1С:Підприємство»Відео26.12.20191 062

