У 2021 році нові розміри прожиткового мінімуму: на що це вплине?

Нагадаємо, що з 1 грудня 2020 року встановлено нові розміри прожиткового мінімуму. Які показники зміняться в результаті такого зростання, ми розповідали в окремій статті.  

Крім того, сьогодні, 30 грудня, було опубліковано текст Закону про Держбюджет-2021, про що ми зазначали тут. 

Цим законом передбачено у 2021 році наступні розмірі прожиткового мінімуму:

Крім того, додатково прописано прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення:

• базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня – 2102 гривні;
• посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами: з 1 січня – 2102 гривні;
• посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня – 1600 гривень.

Отже, з тексту Закону бачимо, що розміри прожиткового мінімуму з 1 грудня 2020 року по 1 липня 2021 року не зміняться.

Розмір мінімальної зарплати у 2020 році також зростає, проте вплив такого зростання ми розглядали окремо:

• Мінімальна оплата праці в 2021 році: правила на прикладах
• Нарахування і оподаткування зарплати у 2021 році
• Зростання мінімальної зарплати у 2021 році: наслідки для бізнесу.

А зараз нагадаємо, на які основні показники впливає розмір прожиткового мінімуму.

Мінімальний розмір посадового окладу

Мінімальний посадовий оклад (місячна тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Отже, з 1 січня 2020 року мінімальний розмір посадового окладу (місячної тарифної ставки) становитиме 2270,00 грн. Тож, роботодавцям потрібно уважно продивитись власні штатні розклади і в разі потреби внести до них зміни.

Індексація заробітної плати

Індексації підлягає зарплата в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (п. 4 Порядку №1078).

Отже, з 01.12.2020 р. по 30.06.2021 р. індексації підлягає зарплата працівників у розмірі 2270,00 грн. 

Зокрема, про це ми писали тут і тут.

Калькулятор індексації дивіться тут >>>

Аліменти

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України).

Отже, розмір аліментів з 01.12.2020 р. по 30.06.2021 р. становитиме:

• для дітей до 6 років – не менше 960,50 грн (1921 грн × 50%);
• для дітей від 6 до 18 років – не менше 1197,5 грн (2395 грн × 50%).

Що робити роботодавцю, якщо зазначений у заяві від працівника або у виконавчому листі розмір аліментів є меншим?

Роботодавець змінити призначену суму аліментів не має права і утримує їх відповідно до зазначеного в виконавчому листі розмірі. Тому зацікавлена особа має право звернутися до суду про перегляд розміру аліментів. При цьому, якщо розмір аліментів, визначений судом, у твердій грошовій сумі є меншим означеного мінімального розміру аліментів, дитині призначається відповідно до закону державна допомога в розмірі різниці між визначеним розміром аліментів і 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Що робити з утриманням аліментів під час карантину, коли доходи працівників зменшуються, а деякі залишились без роботи?

Цю проблему ми розглядали тут. Тому зараз зазначимо коротко:

• з введенням карантину порядок сплати та розмір на законодавчому рівні не змінився;
• сторони мають домовлятись та самостійно вирішувати про встановлення або зменшення розміру аліментів на період карантину. Якщо домовитись не вдається – доведеться йти до суду;
• щодо працівників, у яких доходи зменшились, проте є, слід робити відрахування з фактично нарахованого заробітку. І якщо сума аліментів при цьому менша за законодавчо встановлений мінімум, це не призведе до порушень з боку роботодавця. Адже різниця між нарахованою сумою аліментів та фактично виплаченою буде вважатись заборгованістю та погашатись у наступних періодах;
• не треба забувати і про те, що роботодавці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Мін’юстом (ч. 1 ст. 69 Закону №1404). У разі, якщо працівник відправлений у відпустку без збереження зарплати, на нашу думку, такий звіт теж потрібно подати, проте вказати на відсутність доходу та відрахувань на аліменти.

Допомога з безробіття

Допомога з безробіття не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закону №1533).

Отже, максимальний розмір допомоги з безробіття з 01.12.2020 р. по 30.06.2021 р. становитиме 9080,00 грн (2270 грн × 4).

Декретні непрацюючим

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100% середньомісячного доходу жінки (стипендії, зарплати, допомоги з безробіття тощо) на місяць.

Проте для жінок, які не є найманими працівниками чи підприємцями, які сплачують ЄСВ, вона не може бути меншою, ніж 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. Право на цю допомогу мають усі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тож така допомога в розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж 567,50 грн (2270,00 грн × 25%).

Мінімальний розмір усієї такої допомоги, що надається органами управління праці і соцзахисту, залежно від тривалості періоду вагітності та пологів, з 01.12.2020 р. по 30.06.2021 р. становитиме:

• якщо 126 календарних днів відпустки – 2383 грн;
• якщо 140 календарних днів відпустки – 2648 грн;
• якщо 180 календарних днів відпустки – 3405 грн.

Допомога одиноким матерям

Цю допомогу надають у розмірі, що дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні 6 місяців (сукупний дохід сім’ї за 6 місяців необхідно розділити на 6, а потім на кількість членів такої сім’ї). Отриманий після ділення дохід необхідно порівняти з відповідним прожитковим мінімумом.

Якщо в результаті порівняння середньомісячний дохід на кожну дитину виявиться:

• вищим за відповідний прожитковий мінімум – то соціальні виплати на дітей такій одинокій матері не призначаються;
• нижчим за відповідний прожитковий мінімум – тоді одинокій матері буде призначена соціальна виплата на дітей у розмірі різниці між прожитковим мінімумом на дитину відповідного віку і середньомісячним доходом на одного члена сім’ї.

Отже, з 01.12.2020 р. по 30.06.2021 р. максимальний розмір допомоги становитиме для дітей:

• до 6 років – 1921 грн;
• від 6 до 18 років – 2395 грн;
• від 18 до 23 років (якщо дитина навчається на стаціонарі у ВНЗ) – 2270 грн.

Судовий збір

Ставки судового збору прив’язані до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Всі розміри судового збору встановлено ст. 4 Закону №3674.

Зі ставками судового збору на 2021 рік ви можете ознайомитись тут.

Збір за адмінпослуги

З переліком ставок збору за деякі адміністративні послуги на 2020 рік  ви можете ознайомитись тут.

Як бачимо, розмір такого збору прив’язаний до розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Відповідно, зі зміною розміру прожиткового мінімуму у 2021 році – зміняться й ставки адміністративного збору.

Хоча восени депутати намагалися відмовитись від прив’язки розмірів адміністративних зборів до прожиткового мінімуму, про що ми писали тут. Проте наразі це так і залишилось законопроектом (він досі знаходиться на стадії ознайомлення в Комітеті при ВРУ). Можливо ще просто не на часі і все ще буде – законопроектом передбачалось, що він набере чинності з 1 липня 2021 року. Тобто, поживемо – побачимо.