Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відповідно до ст. 169 ПКУ працівник, який працює за сумісництвом, якщо у нього є підстави та бажання скористатися правом на податкову соціальну пільгу, має право користуватися податковою соціальною пільгою тільки за одним місцем отримання заробітної плати, подавши своєму роботодавцю заяву на отримання податкової соціальної пільги. Тобто працівник отримає податкову соціальну пільгу безпосередньо на заробітну плату за одним місцем роботи. Зазначимо, що працедавець, який на підставі належним чином оформленої заяви працівника застосовував пільгу, звільняється від відповідальності за порушення останнім порядку застосування пільги.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Сума податкового зобов’язання фізичної особи, яка сплачується за рахунок коштів податкового агента, вважається її додатковим благом. Згідно з роз'ясненням ДПС, такий дохід підлягає оподаткуванню ПДФО за ставкою 18%
Якщо авіакомпанія, перевізник, готель, сервіс бронювання чи інша компанія виплатила людині окрему грошову компенсацію, така сума оподатковується ПДФО та ВЗ, якщо вона не належить до одного з винятків за ПКУ
Державні службовці мають право на застосування податкової соціальної пільги до своєї заробітної плати. Податківці роз'яснили, у яких випадках ПСП надається автоматично, а коли працівнику потрібно подавати заяву
Державна податкова служба нагадала, що кошти, отримані як аліменти, повністю звільняються від оподаткування податком на доходи фізичних осіб та військовим збором
Фізособа планує внести земельну ділянку до статутного капіталу ТОВ і у подальшому продати корпоративні права. Як розрахувати інвестиційний прибуток, уникнути податкових пасток і які документи захистять право фізособи на витрати? Дізнаємось з нової ІПК від ДПС
01.08.2026 помер ФОП 2 гупи . У ФОПа були наймані працівники які мобілізовані, яким не нараховувалась зарплата але зберігалися трудові книжки, контакту з ними немає. Яким чином їх звільнити?
Як правильно порахувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив для нашого товариства - 1 особа з інвалідністю. Але ця особа працювала ( з виконанням всіх вимог) тільки 2 місяці в кварталі. Тобто, в одному місяці норматив був невиконаний. За квартал розрахували повний розмір внесків (при НРМ = 1) = 20 000 грн. Норматив (НРМ) = 0,33 людини. Щоб отримати правильний розмір внеску треба 20 000*0,33 = 6600?
В грудні 2020 року в ДПС подано Повідомлення про прийняття працівника на роботу з помилкою в графі «категорія особи». Замість «1» - з трудовою книжкою проставлено «2» - без трудової книжки. Як це можна виправити?
Працівник у відрядженні оплатив товар/послугу у ФОП корпоративною платіжною карткою підприємства; витрати підтверджені розрахунковими документами, банківською випискою та авансовим звітом. Чи потрібно відображати таку оплату в додатку 4ДФ? Якщо так - за якою ознакою доходу та в якому періоді? Чи має значення для 4ДФ те, що оплата здійснена карткою підприємства, а не власними коштами працівника з подальшим відшкодуванням?
