• Посилання скопійовано

Роботодавцям! Приймаєте на роботу - повідомте податкову

Згідно зі змінами до КЗпП, відтепер працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про це фіскальну службу

Роботодавцям! Приймаєте на роботу - повідомте податкову

Законом України від 28.12.2014 р. №77-VIII в новій редакції викладено статтю 24 КЗпП, згідно з якою працівник не може бути допущений до роботи без:

  • укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу,
  • повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного соцвнеску про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном.

Окрім цього, цим же Законом виключено норму, згідно з якою трудовий договір між працівником і фізособою потрібно було реєструвати у державній службі зайнятості.

Автор: «Дебет-Кредит»

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»