В статті написано, що роботодавці припустилися помилок, видавши трудові на руки працівникам - це не відповідає дійсності. Зі змінами в законодавстві, зараз відсутній обов'язок як вносити записи в трудову книжку, так і зберігати її у роботодавця.
Крім цього, здоровий глузд в тому, що під час війни, не треба все вішати на роботодавця, трудова книжка є власністю працівника, то хай він її й зберігає.
Перехід зі спрощеної на загальну систему: сама велика помилка - це те, що ФОП (якщо його виручка на спрощеній системі за останні 12 місяців була більше ніж 1 млн.) повинен ставати ще й платником ПДВ!!!
Який порядок розподілу транспортно-заготівельних витрат (ТЗВ) між запасами, якщо частина сировини доставляється стороннім перевізником «Новою поштою) (з відомою вартістю доставки, що включається у первісну вартість), а частина – власним транспортом підприємства? Які методи розподілу ТЗВ, пов'язаних з власним автотранспортом, є коректними згідно з НП(С)БО?
Суб’єкти господарювання, що здійснюють оптову або роздрібну торгівлю пальним, імпорт ти експорт пального виключно у споживчій тарі об’ємом до 5 літрів включно ліцензію на право оптової чи роздрібної торгівлі пальним, зберігання пального не отримують
Чи можна в обліковій політиці підприємства прописати прямолінійний метод нарахування амортизації для малоцінних необоротних матеріальних активів (МНМА)?
Завідувач складом запчастин не був у щорічній відпустці з 2018 року. Чи має право підприємство нарахувати та виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за всі минулі роки, згідно з чинним законодавством України?
Приватне підприємство планує зробити 1 січня 2026 р. додатковим вихідним днем. Коли потрібно видати наказ і довести до відома працівників? Чи є встановлені строки дати видачі наказу?