Мінінфраструктури не відмовилося від запуску Е-ТТН (вже почалося тестування)
Вилучено з «Моїх новин»
Е-ТТН у перспективі має замінити паперову і стати обов’язковою для всіх учасників перевезень – відправників, отримувачів і транспортних компаній. Але за планами Мінінфраструктури, це станеться не раніше липня 2023 року
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ми раніше вказували, що через війну роботу над впровадженням е-ТТН було тимчасово призупинено. Але команда Мінінфраструктури та партнери проєкту вирішили повернутися до роботи щодо розробки та впровадження цифрових ініціатив.
При цьому дату початку обовʼязкового застосування е-ТТН так й не було закріплено на законодавчому рівні. Досі законопроєкт №6534 не було розглянуто навіть Комітетом ВРУ.
І ось 14 грудня Мінінфраструктури запустило сайт e-ttn.miu.gov.ua – єдиний ресурс з усією інформацією, яку було зібрано під час розробки системи е-ТТН, у тому числі:
перелік провайдерів, які вже долучились до проєкту
нормативну базу, яка регламентує використання е-ТТН
інструкції для користувачів та провайдерів
відповіді на актуальні запитання
новини.
Електронні товарно-транспортні накладні вже тестують провайдери електронного документообігу. Є й перша компанія від бізнесу, яка погодилась випробувати цей електронний інструмент. Про це повідомив Мустафа Найєм на своїй сторинці у фейсбуці.
Електронна форма накладних в перспективі має замінити паперову і стати обов’язковою для всіх учасників перевезень – відправників, отримувачів і транспортних компаній. Це станеться не раніше липня наступного року.
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Користувачам КНЕДП ДПС для підтримання належного рівня функціонування ПЗ, яке використовується для підписання е-документів необхідно завантажити та додати до «файлового сховища сертифікатів» нові технологічні сертифікати КНЕДП ДПС
ДПС надала відповіді на поширені питання користувачів. А саме: як діяти із 26 серпня 2026 року із вже отриманими КЕП та чи можна буде отримати новий із застосуванням стандарту «Купина»
Мінцифри розробляє механізм Diia.City Invest для спрощення інвестування в компанії-резиденти. Проєкт запускатимуть у два етапи: спочатку він орієнтуватиметься на українських інвесторів, а згодом – на залучення міжнародного капіталу
Щоб усе працювало без збоїв, просто подбайте про оновлення Дії до останньої версії. Бізнесу та розробникам також радимо перевірити готовність своїх систем до нового стандарту
У заявці сума лікарняного за даними соцстраху відрізняється від розрахунку підприємства. Додано копію документа про розбіжність, проте система видає помилку «середньоденна допомога Всього відрізняється від Середньоденної допомоги за рахунок коштів Фонду». Як коректно усунути розбіжність?
Працівник йде у відпустку у вересні, а в травні розрахункового періоду не працював через перебування у відпустці без збереження заробітної плати. На яку кількість ділити сумарний дохід для розрахунку середньоденної заробітної плати — на 11 чи на 12 місяців?
