Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що з 1 травня підвищено розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму з 1378 грн до 1450 грн.
На що впливатимуть нові розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму (індексація зарплати, нарахування лікарняних та декретних, а також нові розміри ЄСВ) можна прочитати тут>>>.
Також з 1 травня зростуть розміри посадових окладів і для працівників бюджетної сфери. Як саме дивіться тут>>>.
Крім того, нагадаємо і про зареєстрований урядом законопроект, за яким з 1 грудня соцстандарти мають бути підвищені не на 6%, як це було заплановано, а на 10%. Детальніше про це у матеріалі>>>.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У грудні 2026 року роботодавці для базових місяців січень-квітень будуть індексувати зарплату за коефіцієнтами листопада, а працівникам з базовими місяцями травень-серпень – індексуватимуть зарплату вперше
Проєкт Держбюджету-2027 передбачає підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 3691 грн. Розглянемо, як це змінить мінімальний оклад, ПСП, індексацію зарплати, аліменти, соціальні виплати та судовий збір вже із 1 січня 2027 року
Роботодавець (підприємство або ФОП) під час війни вирішив виплачувати працівникам зарплату в натуральній формі. Які правові особливості такої виплати, обліку, оподаткування? Читайте у статті
Середня зарплата в Україні у вересні 2026 року зросла на 4 % порівняно із серпнем і сягнула 33 153 грн. Найвищий показник зафіксували в Києві – майже 49 тис. грн, а найнижчий – у Кіровоградській області
На час воєнного стану пропонують обмежити зарплати у бюджетних установах і держкомпаніях 10 мінімальними зарплатами, а винагороди членів наглядових рад — п’ятьма. Для окремих категорій осіб та виплат передбачено винятки. Що передбачає законопроєкт №16206?
Який порядок оподаткування податком на доходи нерезидентів та ПДВ діє в Україні під час здійснення операцій з морського фрахту, які особливості виникають у разі залучення експедитора-нерезидента (зокрема щодо ПДВ за ст. 208 ПКУ), а також як зазначені операції відображаються у бухобліку замовника та перевізника відповідно до Закону №996-XIV та положень НП(С)БО?
У роботодавця кількість працівників становить менше 8 осіб. Чи потрібно у 2026 році подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Якщо так, які рядки та розділи слід заповнювати?
На підприємстві у вересні 2026 року працівник 4 дні відпрацював, 2 дні брав відпустку за свій рахунок, 10 днів був у щорічній відпустці та 7 днів на лікарняному. Як заповнити Додаток Д1 Об’єднаного звіту за вересень у такому випадку?
Як нарахувати індексацію у листопаді 2026 року на відпускні та лікарняні, якщо останній раз оклад підвищувався в січні 2026 року? Як нарахувати індексацію, якщо працівник був частину місяця у відпустці або на лікарняному?
