Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що з 1 травня підвищено розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму з 1378 грн до 1450 грн.
На що впливатимуть нові розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму (індексація зарплати, нарахування лікарняних та декретних, а також нові розміри ЄСВ) можна прочитати тут>>>.
Також з 1 травня зростуть розміри посадових окладів і для працівників бюджетної сфери. Як саме дивіться тут>>>.
Крім того, нагадаємо і про зареєстрований урядом законопроект, за яким з 1 грудня соцстандарти мають бути підвищені не на 6%, як це було заплановано, а на 10%. Детальніше про це у матеріалі>>>.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
У декларації з податку на прибуток підприємств змінено рядок 01. Чи потрібно подавати уточнюючий розрахунок і чи обов’язково додавати додатки, якщо в них змін не відбулося?
Підприємство сплачувало постачальнику аванси протягом лютого–червня 2025 року; постачальник зареєстрував податкові накладні на ці суми. 14.08.2025 р. відбулася поставка зі зміною номенклатури, а розрахунок коригування на цю зміну постачальник зареєстрував в ЄРПН лише 17.08.2026 року. Чи має підприємство право на податковий кредит за цим розрахунком коригування?
