Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Питання: Чи нараховується доплата за виконання обов'язкiв за посадою вiдсутнього працiвника у перiод перебування його у вiдрядженнi?
Консультує Мінсоцполітики: За статтею 105 КЗпП працiвникам, якi виконують на тому самому пiдприємствi, в установi, органiзацiї поряд iз своєю роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово вiдсутнього працiвника без звiльнення вiд своєї основної роботи, провадиться доплата за виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника.
Доплата за виконання роботи тимчасово вiдсутнього у зв'язку iз хворобою, вiдпусткою, вiдрядженням тощо працiвника встановлюється в розмiрi, передбаченому в колективному договорi.
Водночас, якщо на працiвника покладено виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього керiвника, то Порядок оформлення та оплати працi тимчасового замiсництва регулюється Роз'ясненням Держкомпрацi СРСР i Секретарiату ВЦРПС вiд 29.12.65 р. №30/39 "Про порядок оплати працi тимчасового замiсництва", затвердженим постановою Держкомпрацi СРСР i Секретарiату ВЦРПС вiд 29.12.65 р. №820/39 (зi змiнами та доповненнями, внесеними постановою вiд 11.12.86 р. №521/30-18). Цi нормативнi акти законодавства СРСР є чинними на територiї України вiдповiдно до постанови Верховної Ради України вiд 12.09.91 р. №1545-ХII "Про порядок тимчасової дiї на територiї України окремих актiв законодавства СРСР".
Як правило, кандидатуру працiвника, на якого буде покладено функцiю виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника, якщо немає штатного заступника чи працiвника, який згiдно iз посадовою (робочою) iнструкцiєю на час вiдсутностi iншого працiвника має виконувати його функцiї, подає керiвник пiдроздiлу.
Працiвниковi, що замiщує, виплачується рiзниця мiж фактичним окладом i посадовим окладом працiвника, якого вiн замiщує.
Штатним заступникам та працiвникам, на яких згiдно iз посадовою (робочою) iнструкцiєю покладено обов'язки тимчасово вiдсутнього працiвника, доплата, як правило, не проводиться.
Оксана ГУЗЕНКО, головний спецiалiст;
Наталiя ГАВА, головний спецiалiст
"Праця i зарплата" №16 (1028), 26 квiтня 2017 р.
