Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За інформацією з прямої трансляції та порядку денного засідання Уряду, 9 грудня підтримано ініціативу Мінекономіки щодо змін до Порядку №100. Зокрема, затверджено постанову "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100".
Тексту постанови поки не оприлюднено. Але свого часу ми писали коментар до проєкту цієї постанови. З ним можна ознайомитися ось тут.
Зокрема, за проєктом затвердженої постанови КМУ:
- Порядок №100 буде поширено і на фізосіб-роботодавців;
- перелік випадків застосування Порядку №100 оновиться;
- поняття «інша поважна причина» відсутності скасується;
- вводиться вичерпний перелік виплат, які не враховуватимуться до середнього заробітку;
- норми щодо коригування відпускних у зв’язку зі збільшенням окладу буде виключено.
Як тільки з'явиться текст постанови, ми обов'язково про це повідомимо.
UPD_10/12/2020
10 грудня на сайті Уряду з'явився текст постанови від 10.12.2020 р. №1213. Його можна переглянути за посиланням. Найближчим часом ми проаналізуємо Постанову №1213.
UPD_14/12/2020
З 12 грудня (з дня опублікування Постанови №1213) слід почати застосовувати нові підходи до розрахунку середньої зарплати за Порядком №100. Середню зарплату з цієї більше не коригуємо. Про це читайте в нашій аналітиці ось тут.
***
Читайте також: Зміни до Порядку №100: рахуємо середню зарплату по-новому
