• Посилання скопійовано

Увага! Уряд змінив Порядок розрахунку середньої зарплати №100 (оновлено)

9 грудня Уряд затвердив постанову щодо змін до Порядку №100. Зокрема, за нею коригувати відпускні на коефіцієнт підвищення окладу вже не потрібно. Крім того, з’явиться чіткий та вичерпний перелік виплат, які не будуть враховуватися до розрахунків. 10 грудня на сайті КМУ з'явився текст відповідної постанови

Увага! Уряд змінив Порядок розрахунку середньої зарплати №100 (оновлено)

За інформацією з прямої трансляції та порядку денного засідання Уряду, 9 грудня підтримано ініціативу Мінекономіки щодо змін до Порядку №100. Зокрема, затверджено постанову "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100".

Тексту постанови поки не оприлюднено. Але свого часу ми писали коментар до проєкту цієї постанови. З ним можна ознайомитися ось тут.

Зокрема, за проєктом затвердженої постанови КМУ:

  • Порядок №100 буде поширено і на фізосіб-роботодавців;
  • перелік випадків застосування Порядку №100  оновиться;
  • поняття «інша поважна причина» відсутності  скасується;
  • вводиться вичерпний перелік виплат, які не враховуватимуться до середнього заробітку;
  • норми щодо коригування відпускних у зв’язку зі збільшенням окладу буде виключено.

Як тільки з'явиться текст постанови, ми обов'язково про це повідомимо.

 

UPD_10/12/2020

10 грудня на сайті Уряду з'явився текст постанови від 10.12.2020 р. №1213. Його можна переглянути за посиланням. Найближчим часом ми проаналізуємо Постанову №1213. 

 

UPD_14/12/2020

З 12 грудня (з дня опублікування Постанови №1213) слід почати застосовувати нові підходи до розрахунку середньої зарплати за Порядком №100. Середню зарплату з цієї більше не коригуємо. Про це читайте в нашій аналітиці ось тут

***

Читайте також: Зміни до Порядку №100: рахуємо середню зарплату по-новому

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Як зросте заробітна плата моряків з 2026 року?
    Міжнародна організація праці завершила останній раунд переговорів щодо мінімальної ставки заробітної плати для позиції Able Seaman на засіданні Підкомітету із заробітної плати моряків Об'єднаної морської комісії
    Сьогодні 13:1522
  • Чи планують підвищити МЗП у 2026 році: прогноз від НБУ
    НБУ в оновленому макропрогнозі допускає підвищення мінімальної зарплати вже наступного року: МПЗ у 2026 році зросте з 8000 грн до 8370 грн, а у 2027 році - до 8950 грн
    Сьогодні 10:37776
  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.20251 1751
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20254 095
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025118