Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За даними Держстату від 01.03.2021 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у січні 2021 р. становила 12337 грн, що у 2,1 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (6000 грн).
Порівняно із груднем 2020 р. розмір середньої номінальної заробітної плати становив 87,0%. Зменшення нарахувань у січні до попереднього місяця відбувається щороку і зумовлено тим, що в грудні здійснюються нарахування одноразових виплат: винагород за підсумками роботи за рік, за вислугу років, компенсаційних виплат за невикористану відпустку тощо.
Темп зміни середньої номінальної заробітної плати порівняно із січнем 2020 р. становив 115,0%.
Індекс реальної заробітної плати у січні 2021 р. порівняно із груднем 2020 р. становив 85,9%, а відносно січня 2020 р. – 108,3%.
Зарплати вищі за середню зафіксовані в професійній та науковій діяльності (16602 грн), фінансовій та страховій діяльності (24095 грн), інформація та телекомунікації (21941 грн), державне управління й оборона, обов’язкове соціальне страхування (15231 грн), промисловості (13374 грн).
Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (17533 грн), Донецької (13786 грн), Київської (12645 грн) та Миколаївської (12535 грн), Запорізької (12542 грн) та Дніпропетровської (12744 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області – 9696 грн.
Крім того, за даними Держстату від 01.03.2021 р., на 1 лютого 2021 р. сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 2971,8 млн грн або 113,8% порівняно з 1 січня 2021 р.
_______________________________
* Номінальна заробітна плата включає тарифні ставки (посадові оклади), премії, доплати, надбавки, оплату за невідпрацьований час, а також обов’язкові відрахування: податок на доходи фізичних осіб, військовий збір.
Реальна заробітна плата характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати під впливом змін споживчих цін на товари і послуги та рівня податків й обов’язкових платежів.
Індекс реальної заробітної плати розраховується шляхом ділення індексу нарахованої номінальної заробітної плати (без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) на індекс споживчих цін.
