• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

14577 грн – сума середньої зарплати у січні 2022 року

Вилучено з «Моїх новин»

За даними Держстату, середня заробітна плата (номінальна) штатного працівника підприємств, установ та організацій у січні 2022 р. становила 14577 грн, що у 2,2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (6500 грн)

14577 грн – сума середньої зарплати у січні 2022 року

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

За даними Держстату від 28.02.2022 р., середня заробітна плата (номінальна) штатного працівника підприємств, установ та організацій у січні 2022 р. становила 14577 грн, що у 2,2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (6500 грн). 

Порівняно з груднем середня заробітна плата зменшилася на 16,5%. Зменшення нарахувань у січні до попереднього місяця відбувається щороку і зумовлено тим, що в грудні здійснюються нарахування одноразових виплат: винагород за підсумками роботи за рік, за вислугу років, компенсаційних виплат за невикористану відпустку тощо.

За останні 12 місяців (відносно січня 2021 р.) середня заробітна плата збільшилася на 18,2%.

Зарплати вищі за середню зафіксовані у фінансовій та страховій діяльності (24928 грн), інформація та телекомунікації (27198 грн),  професійна, наукова та технічна діяльність (19968 грн), промисловості (15441 грн), державне управління й оборона (17446 грн).

Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (21347 грн), Донецької (15480 грн) та Київської області (15152 грн). Найнижчі у Чернівецькій області – 11326 грн.

Крім того, за даними Держстату від 28.02.2022 р., на 1 лютого 2022р. заборгованість із виплати заробітної плати становила 3072,3 млн грн або 95,8% порівняно з 1 січня 2021р.  

_______________________________

* Номінальна заробітна плата включає тарифні ставки (посадові оклади), премії, доплати, надбавки, оплату за невідпрацьований час, а також обов’язкові відрахування: податок на доходи фізичних осіб, військовий збір.

Реальна заробітна плата характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати під впливом змін споживчих цін на товари і послуги та рівня податків й обов’язкових платежів. 

Індекс реальної заробітної плати розраховується шляхом ділення індексу нарахованої номінальної заробітної плати (без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) на індекс споживчих цін.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»