Головна Усі новини Праця та соціальний захист Оплата праці

З 1 липня і на час воєнного стану – прогресивна шкала для ПДФО та ЄСВ: новий законопроєкт

Законопроєктом №7406 пропонується запровадити прогресивну шкалу для ПДФО та ЄСВ. У разі прийняття закону ці норми будуть введені в дію з 1 липня 2022 року та застосовуватимуться на період воєнного стану
З 1 липня і на час воєнного стану – прогресивна шкала для ПДФО та ЄСВ: новий законопроєкт

В умовах воєнного стану та війни рф проти України значна частина бізнесу в Україні була змушена зупинити або істотно скоротити роботу. Велика кількість працівників втратила дохід повністю або частково.

У цій ситуації надважливим та терміновим завданням держави є відновлення економіки та соціально-економічна підтримка населення.

Існуюче на сьогодні податкове навантаження на заробітну плату (18% ПДФО, 1,5% військовий збір та 22% ЄСВ) у поточній ситуації є важким тягарем для роботодавців і змушує їх скорочувати фонд оплати праці (скорочувати персонал та/або робочий час), відмовлятися від найму нових працівників. Це ще більш гальмує економіку і зменшує можливості для її відновлення.

З огляду на це, 25 травня 2022 року Д. Разумков та інші нардепи зареєстрували у ВРУ законопроєкт №7406 "Про внесення змін до Податкового кодексу України та Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"щодо підтримки роботодавців та працівників в умовах воєнного стану".

Його прийняття, на думку законотворців, зменшить податкове навантаження на заробітну плату і забезпечить істотну підтримку роботодавців та працівників в умовах воєнного часу, що сприятиме відновленню економіки, а також стимулює покращенню соціально-економічній ситуації в країні.

 

Що саме пропонується?

Законопроєкт передбачає введення прогресивної ставки оподаткування доходів, нарахованих (виплачених, наданих) платнику у формі заробітної плати (включаючи основну та додаткову заробітну плату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, відповідно до Закону «Про оплату праці») у зв'язку з трудовими відносинами:

  • якщо такі доходи платника від одного роботодавця не перевищують 5 встановлених законом мінімальних заробітних плат за календарний місяць, ставка податку становить 9% бази оподаткування, зазначеної в абзаці першому цього пункту;

  • якщо такі доходи платника від одного роботодавця перевищують 5 встановлених законом мінімальних заробітних плат за календарний місяць, але не перевищують 10 встановлених законом мінімальних заробітних плат, ставка податку становить 18% бази оподаткування та застосовується до суми перевищення над базою оподаткування, визначеною абзацом другим цього пункту;

  • якщо такі доходи платника від одного роботодавця перевищують 10 встановлених законом мінімальних заробітних плат за календарний місяць, ставка податку становить 25% бази оподаткування та застосовується до суми перевищення над базою оподаткування, визначеною абзацом третім цього пункту.

Схожим чином пропонується врегулювати питання ЄСВ на аналогічну базу нарахування:

  • якщо сума заробітної плати не перевищує 5 встановлених законом мінімальних заробітних плат за календарний місяць, єдиний внесок становить 11% бази нарахування, зазначеної в абзаці першому цього пункту, але не нижче розміру мінімального страхового внеску;
  • якщо сума заробітної плати не перевищує п’ять встановлених законом мінімальних заробітних плат за календарний місяць, але не перевищує 10 встановлених законом мінімальних заробітних плат, єдиний внесок становить 22% та застосовується до суми перевищення над базою нарахування, визначеною в абзаці другому цього пункту;
  • якщо сума заробітної плати перевищує десять встановлених законом мінімальних заробітних плат за календарний місяць, єдиний внесок становить 29% та застосовується до суми перевищення над базою нарахування, визначеною в абзаці третьому цього пункту.

У разі прийняття закону вищезазначені норми вводяться в дію з 1 липня 2022 року та застосовуватимуться на період воєнного стану.

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими! 

А найбільша спільнота бухгалтерів в Україні – у нашій групі на Facebook

 

Автор:
Волос Наталія
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Праця та соціальний захист / Оплата праці
Теги:
Єдиний соціальний внесок , Заробітна плата , ПДФО , Трудові відносини , Воєнний стан

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!

Коментарі: 17

Новини по темі

Консультації по темі