Усі новини рубрики «Оплата праці»

Якщо працівнику, який виконав місячну (годинну) норму праці, здійснюють виправлення (донарахування) певних виплат, здійснених у попередні місяці, то зазначені виплати мають нараховуватись понад розмір заробітної плати за цей місяць

10 жовтня на засіданні СПО об’єднань профспілок між керівниками сторін соціального діалогу було досягнуто домовленості щодо зміни розміру тарифної ставки робітника І-го розряду

За працівником-сумісником, направленим на підвищення кваліфікації, середня зарплата зберігається лише тоді, якщо його посада відповідає напряму підвищення кваліфікації

На підставі роз’яснень від Мінсоцполітики розглянемо правила оплати роботи у вихідний день при підсумованому обліку та її вплив на нарахування зарплати не нижче мінімальної. Окремо розкажемо про правила розрахунку годинних ставок за підсумованим обліком робочого часу з обліковим періодом квартал (півріччя, рік)

Мінсоцполітики у новому листі розповіло про врахування допомоги з тимчасової непрацездатності при обчисленні середньої заробітної плати для оплати днів відпусток та виплати компенсації за невикористані дні відпусток

Для запобігання виправлень в листку непрацездатності або його повернення підприємством на дооформлення в лікувальний заклад, застрахована особа повинна знати не тільки правильну повну назву свого підприємства, але і його місцезнаходження (адресу)

Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у вересні та жовтні 2017 року

Держстат опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників по регіонах і за видами економічної діяльності в серпні 2017 року

Як правильно оплачувати працівникам при змінному графіку роботи святкові та неробочі дні, якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць? Консультує Держпраці

Якщо ви вважаєте свої права порушеними, для їх поновлення маєте право звернутися до суду

Мінсоцполітики надало відповідь щодо застосування обмежень при нарахуванні допомог у зв'язку з вагітністю та пологами і з тимчасової непрацездатності у разі наявності страхового стажу менше 6 місяців

Розглянемо, коли й за яких умов роботодавець має заплатити працівнику допомогу через його звільнення. Навчимося розраховувати вихідну допомогу та дізнаємося особливості оподаткування цієї виплати

Працівниця виявила бажання оформити відпустку для догляду за дитиною своєї племінниці. Які документи слід подати, аби підтвердити, що вона здійснює фактичний догляд за дитиною? Роз'яснює Мінсоцполітики

Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам

Умови праці працівника на підприємстві ( установі, організації) фактично належать до шкідливих, однак назви його професії немає в Списку для надання додаткових відпусток за шкідливі умови праці. Чи можна надати працівникові таку додаткову відпустку?

Міністр фінансів О. Данилюк розповів, яка мінімальна заробітна плата закладена в проекті бюджету на 2018 рік

Уряд планує запровадити осучаснення мінімальної зарплати за єдиним принципом, без застосування коефіцієнтів

У 2012 році єдиний соцвнесок із сум допомоги по вагітності та пологах не сплачувався, тобто у довідці за формою ОК-7 за цей період проставляються нулі. Чи зараховується зазначений період до страхового стажу?

Відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку при звільненні працівник має надати обхідний лист. Проте в день звільнення він цього не зробив. Через це керівництво компанії відмовилось здійснювати з цим працівником остаточні розрахунки в день звільнення та видати трудову книжку. Чи правомірно це?

Мінсоцполітики роз'яснило, що відпустка без збереження зарплати зараховується до стажу для відпустки, а прогул – не зараховується

Підняття мінімальної заробітної платні стане пріоритетом при обговоренні проекту бюджету на 2018 рік

Як відомо, за призваними на збори військовозобов’язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві зберігаються місце роботи, займана посада та середня зарплата. Про нюанси ведення обліку та нарахування зарплати у такому випадку розповіли у Держпраці

Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у серпні та вересні 2017 року

Оскільки підвищення розміру мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії та соціальної стипендії відбулося у січні 2017 року, то значення ІСЦ у цьому місяці як для звичайної стипендії, так і для соціальної стипендії приймається за 1 або 100%

Мінсоцполітики роз'яснило, що при застосуванні положень п. 4 Порядку №100 при обчисленні середньої зарплати необхідно застосовувати підвищений посадовий оклад працівника, який встановлений йому в штатному розписі на момент проведення відповідних нарахувань