Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 335
- Як правильно оплачувати працівникам при змінному графіку роботи святкові та неробочі дні, якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць? Консультує Держпраці28.09.20179 1744
- Якщо ви вважаєте свої права порушеними, для їх поновлення маєте право звернутися до суду27.09.201711 9949
- Мінсоцполітики надало відповідь щодо застосування обмежень при нарахуванні допомог у зв'язку з вагітністю та пологами і з тимчасової непрацездатності у разі наявності страхового стажу менше 6 місяцівАналітика22.09.20179 712
- Розглянемо, коли й за яких умов роботодавець має заплатити працівнику допомогу через його звільнення. Навчимося розраховувати вихідну допомогу та дізнаємося особливості оподаткування цієї виплатиАналітика20.09.20175 8203
- Працівниця виявила бажання оформити відпустку для догляду за дитиною своєї племінниці. Які документи слід подати, аби підтвердити, що вона здійснює фактичний догляд за дитиною? Роз'яснює Мінсоцполітики20.09.20171 198
- Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам15.09.201711 372
- Умови праці працівника на підприємстві ( установі, організації) фактично належать до шкідливих, однак назви його професії немає в Списку для надання додаткових відпусток за шкідливі умови праці. Чи можна надати працівникові таку додаткову відпустку?12.09.20171 490
- Міністр фінансів О. Данилюк розповів, яка мінімальна заробітна плата закладена в проекті бюджету на 2018 рік09.09.20172 338
- Уряд планує запровадити осучаснення мінімальної зарплати за єдиним принципом, без застосування коефіцієнтів08.09.20176 4439
- У 2012 році єдиний соцвнесок із сум допомоги по вагітності та пологах не сплачувався, тобто у довідці за формою ОК-7 за цей період проставляються нулі. Чи зараховується зазначений період до страхового стажу?07.09.20172 408
- Відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку при звільненні працівник має надати обхідний лист. Проте в день звільнення він цього не зробив. Через це керівництво компанії відмовилось здійснювати з цим працівником остаточні розрахунки в день звільнення та видати трудову книжку. Чи правомірно це?Аналітика06.09.20175 814
- Мінсоцполітики роз'яснило, що відпустка без збереження зарплати зараховується до стажу для відпустки, а прогул – не зараховується05.09.20174 6491
- Підняття мінімальної заробітної платні стане пріоритетом при обговоренні проекту бюджету на 2018 рік04.09.20172 725
- Як відомо, за призваними на збори військовозобов’язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві зберігаються місце роботи, займана посада та середня зарплата. Про нюанси ведення обліку та нарахування зарплати у такому випадку розповіли у Держпраці31.08.20178 3391
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у серпні та вересні 2017 рокуВажливо30.08.201771 15127
- Оскільки підвищення розміру мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії та соціальної стипендії відбулося у січні 2017 року, то значення ІСЦ у цьому місяці як для звичайної стипендії, так і для соціальної стипендії приймається за 1 або 100%22.08.20171 9961
- Мінсоцполітики роз'яснило, що при застосуванні положень п. 4 Порядку №100 при обчисленні середньої зарплати необхідно застосовувати підвищений посадовий оклад працівника, який встановлений йому в штатному розписі на момент проведення відповідних нарахувань14.08.20171 177
- Урядом прийнято рішення підвищити посадові оклади державним службовцям, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій12.08.20171 965
- Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород установлюються власником або вповноваженим ним органом04.08.20171 600
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у липні та серпні 2017 рокуВажливо01.08.201764 75335
- Працiвник пiдприємства хоче взяти кiлька днiв щорiчної вiдпустки у зв'язку з невiдкладною потребою. Заяву вiн написав за день до бажаного дня вiдпустки. Чи може пiдприємство надати цю вiдпустку, оскiльки зарплата за час цiєї вiдпустки буде виплачена за один день до її початку? На це питання відповіли у Мінсоцполітики31.07.20179 5024
- На думку Мінcоцполітики, робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах31.07.2017691
- Оплаті підлягають усі календарні дні, визначені листком непрацездатності, незважаючи на те, що на період тимчасової непрацездатності працівника припадають дні, які є для нього неробочими у зв’язку із встановленням неповного робочого часу - ФСС з ТВП31.07.20179 319
- Середня номінальна заробітна плата в Україні за рік (червень поточного року до червня минулого року) зросла на 37,9% і станом на 1 липня становить 7360 грн. Це в 2,3 раза вище законодавчо встановленого з початку року показника мінімальної заробітної плати29.07.20171 35713
- Мінсоцполітики надало роз'яснення щодо розрахунку середньої зарплати для оплати періоду щорічної та інших видів відпусток28.07.20171 925