• Посилання скопійовано

Відпустка педагогам дошкільної освіти: як рахувати до та після 01.01.2025?

Ще у 2024 році щорічна основна відпустка педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти тривала 42 календарних дні. А у 2025 році вона вже становить 56 днів. Але як її рахують?

Відпустка педагогам дошкільної освіти: як рахувати до та після 01.01.2025?

У листі Мінекономіки від 16.07.2025 №4701-05/48960-06 надане роз’яснення щодо розрахунку тривалості відпустки  педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти за «перехідний» робочий рік 2024-2025. 

 

Чому постало таке запитання?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надасться щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному КМУ.

Законом України від 06.06.2024 №3788-ІХ «Про дошкільну освіту», що набрав чинності 01.01.2025 встановлено для всіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів. Таким чином, для деяких з них тривалість щорічної основної відпустки збільшилась. 

Проте з якого часу і як її порахувати тим, хто працює не з 1 січня? Адже щорічна основна відпустка надається не за календарний, а за робочий рік! 

 

Що відповідає МОН?

Раніше ми повідомляли про те, що порядок від КМУ щодо надання таких відпусток вже існує. 

Постановою КМУ від 11.02.2025 №143, що набрала чинності 18.02.2025, внесено зміни до Порядку №346 щодо встановлення тривалості щорічної основної відпустки 56 календарних днів усім педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти.

Міністерство вважає, що право на ці 56 днів відпустки у таких працівників виникло з дати набрання чинності постановою №143. Тобто з 18.02.2025. 

Водночас МОН вважає, що після 18.02.2025 немає жодних підстав надавати педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку у 2025 році іншої тривалості, ніж 56 календарних днів. 

 

Мінекономіки вважає інакше

У коментованому листі Міністерство зазначає, що:

за робочий рік, у якому підвищено тривалість щорічної основної відпустки таких працівників з 42 календарних днів до 56 календарних днів, тривалість щорічної основної відпустки повинна розраховуватися пропорційно до відпрацьованого часу. 

Тобто не можна всім таким працівникам надавати у 2025 році щорічну основну відпустку по 56 календарних днів.  Тут Мінекономіки з МОН не згодне. 

Пропорцію, на думку Мінекономіки, треба рахувати таким чином:

  1. Беремо робочий рік, який починається у  2024 році, а закінчується у 2025 році. Тобто перехідний робочий рік, у якому сталося таке підвищення тривалості відпустки. 
  2. За період з початку робочого року до 31.12.2024 рахуємо тривалість відпустки виходячи з 42 календарних днів, а з 01.01.2025 до кінця робочого року – виходячи з 56 календарних днів. 
  3. Надалі (тобто за робочий рік 2025-2026 та наступні) щорічна основна відпустка має надаватись тривалістю 56 календарних днів.

Зверніть увагу, що рахувати пропорцію Мінекономіки пропонує не з 18.02.2025, а з 01.01.2025. Тобто орієнтуючись на Закон №3788, а не на Постанову №143. Отже, й у цьому Мінекономіки з МОН не згодне. 

 

Тож кого слухати?

Слід зазначити, що обидва роз'яснення надані у формі листів і не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер. Тому рішення, як рахувати цю відпустку, мають прийняти бухгалтери та/або інші працівники навчальних закладів, які відповідають за облік відпусток. І їм зараз не позаздриш. 

Сподіваємось, що два шановні міністерства все ж таки знайдуть спільну мову і видадуть однакові рекомендації щодо цих відпусток.  

Де почитати про відпустки у 2025 році?

  • Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
  • Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте в актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
  • Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
  • Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
  • Нарешті усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.

Автор: Брік Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»