Держпраці у своєму розʼясненні нагадала, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану може бути скорочена до 24 годин
Чи має право роботодавець скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку?
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відповідає: так, має.
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану може бути скорочена до 24 годин. До речі, в мирний час тривалість повинна бути такого відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години (ст. 6 ЗУ “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану“).
Джерело: Державна служба з питань праці
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
від редакції «Дебет-Кредит»
Лектор: Потопальська Т.
Лектор: Мойсеєнко Т.
Лектор: Кіпріянова Вікторія
Лектор: Величко В.В.
сервіс надано OpenDataBot