• Посилання скопійовано

Роботодавцям слід оновити положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з охорони праці

У 2024 році були внесені зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Зокрема, змін зазнав додаток 4, який містить типові тематичний план і програму навчання з питань охорони праці посадових осіб

 Роботодавцям слід оновити положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з охорони праці

В ході онлайн-консультації для працівників комунального підприємства міста Запоріжжя посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області поінформували, що торік наказами Міністерства економіки України були внесені зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Зокрема, змін зазнав додаток 4, який містить типові тематичний план і програму навчання з питань охорони праці посадових осіб. Тематичний план був доповнений темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці». Вона містить такі питання, як поняття ментального здоров’я на роботі, визначення психологічно безпечного робочого середовища, способи та інструменти психологічної самодопомоги й саморегуляції, заходи попередження та протидії різним формам дискримінації, дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника тощо.

Інспектори нагадали, що Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці встановлює порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також учнів, курсантів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового і професійного навчання.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»