Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві: деталі від Держпраці
Якщо родичі працюють у структурі, де є відносини прямого підпорядкування, роботодавець має право запровадити обмеження. Особливу увагу варто звернути на державні підприємства, установи та організації
Cтаття 25-1 Кодексу законів про працю надає роботодавцеві право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному й тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри й діти подружжя), якщо в зв’язку з виконанням трудових обов’язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному. Про це працівника, який зателефонував до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, поінформував інспектор праці. Він також звернув увагу на те, що на підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
