Ніна Южаніна у своєму Телеграм каналі повідомила, що ринок праці в Україні 2025 року демонструє дисбаланс: попит на молодих працівників зростає, у той же час як збільшується кількість пошукачів старшого віку.
Таке повідомляє Finance.ua за даними Державної служби зайнятості (ДСЗ).
Розподіл віку шукачів роботи:
- 15−19 років — 2,5%;
- 20−24 роки — 6%;
- 25−29 років — 6,4%;
- 30−34 роки — 10%;
- 35−39 років — 13%;
- 40−44 роки — 13,5%;
- 45−49 років — 14%;
- 50−54 роки — 14%;
- 55+ років — 20%.
Таким чином, наймолодших шукачів роботи майже в 10 разів менше, ніж найстарших.
Які вакансії обирають різні вікові групи:
- 15−19 років — переважно вакансії без професії: продавець, перукар, тракторист.
- 20−24 роки — професіонали та фахівці: продавець, вчитель, підсобний робітник, адміністратор, касир.
- 25−29 років — професіонали та працівники торгівлі: кухар, касир, медсестра.
- 30−34 роки — професіонали: продавець, водій, бухгалтер.
- 35−39 років — економісти, держслужбовці, менеджери.
- 40−44 роки — торгівля, бухгалтери, швачки, представники простих професій (прибиральники).
- 45−49 років — схожі напрямки, зростає попит на охоронників.
- 50−54 роки — прибиральники, водії, кухарі, вчителі.
- 55+ років — найпростіші професії, торгівля, робітничі вакансії: охоронники, сторожі, оператори котельні, машиністи.
Далі Южаніна відповіла на питання: «Чому молодь нечасто шукає роботу через ДСЗ?»
Фахівці ДСЗ виділяють кілька причин такої тенденції:
- Практика та стажування під час навчання - багато компаній підбирають молодих спеціалістів ще під час навчальної практики. Тому значна частина молоді вже має роботу одразу після завершення навчання;
- Неформальна зайнятість - молоді люди менше зацікавлені у легальному працевлаштуванні та сплаті податків;
- Нестача чоловіків на офіційному ринку праці - сьогодні на офіційному ринку праці доволі мало чоловіків. При цьому до 25 років частка чоловіків в загальній кількості шукачів роботи складає близько 40%. А від 25 до 55+ їх частка складає лише 25%.
Наприкінці депутатка відмітила: «Раніше видання писало, що за результатами дослідження «Індекс майбутнього: професійні очікування підлітків та дітей в Україні» карʼєрні очікування молоді не відповідають потребам ринку праці.
Молодь зацікавлена здебільшого в офісній роботі з високою зарплатою. Це створює розрив між очікуваннями школярів і реальними потребами роботодавців».
***
Читайте також: Оцінка ринку праці України 2024–2025: дані від Держслужби зайнятості